Опыт работы.
С 22.12. 2005 г. – по 23. 06. 2006 г.
Открытое акционерное общество, КЦ «АВЕРС».
Должность «Менеджер по подбору персонала».
С 23. 06. 2006 г. по настоящее время.
Открытое акционерное общество, КЦ «АВЕРС».
Переведена на должность «Начальник отдела подбора персонала».
(Причина поиска работы – ликвидация компании).
Профессиональные навыки.
Осуществляла весь цикл работ с персоналом, а также наблюдение за рынком труда. Информирование руководства компании о сложившийся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой.
- Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов;
- Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу;
- Создание кадрового резерва;
- Создание системы мотивации труда;
- Обучение кадров;
- Осуществление поиска и подбора персонала для компании заказчика;
- Заключение договоров;
- Прием входящих звонков;
- Подбор кандидатов на вакансии (успешный опыт работы с вакансиями высшего и среднего звена);
- Проведение первичных собеседований по телефону;
- Проведение повторных собеседований и интервью;
- Поиск соискателей через различные источники;
- Консультирование соискателей по вакансиям (опыт ведения от 20 до 25 вакансий одновременно);
- Размещение вакансий.
Дополнительные сведения – ПК уверенный пользователь (Word, Excel, Internet).
Офисное оборудование: сканер, принтер, ксерокс, факс.
Иностранные языки – Английский язык (базовый уровень).
Личные качества – Аккуратна, ответственна, вежлива, трудолюбива, пунктуальна, коммуникабельна.
