Трудовая деятельность
01.12.2012 по Самостоятельный проект совместно с частным предпринимателем, чай
31.05.2013 и кофе класса Premium по направлению HoReCa.
Партнёр-соучредитель.
Функциональные обязанности: планирование деятельности, построение ценовой политики и системы продаж, разработка системы мотивации, развитие и контроль клиентской и дилерской сетей, подготовка и последующий контроль 3-х торговых представителей, выполнение планов закупок и продаж, контрактация сетей, контроль дебиторской задолженности.
01.07.2011 по «Авикомп» ООО, компания-производитель, бытовая химия.
30.11.2012 Региональный менеджер по продажам в Краснодарском крае.
Функциональные обязанности: развитие и контроль продаж дистрибуторов, выполнение планов закупок и продаж, открытие новых дистрибуторов, контрактация сетей, контроль дебиторской задолженности.
Нашёл, провёл переговоры и подписал нового дистрибутора, контрактация одной из ключевых сетей региона. Разработал и провёл 2 локальных промо-акций по продвижению продукции для ТП и ТТ дистрибуторов. Осуществил сопровождение 2 федеральных акций для ТП и ТТ дистрибуторов.
Достижения:
Открыл в качестве нового дистрибутора ключевую Ко региона и одновременно «вошел» в профильную сеть данного рынка.
Увеличил средний объем в 2 раз (200%).
Заработная плата: Оклад + бонус (средний доход 60 000р.).
01.06.2009 по «Авангард» ООО, компания-производитель влажных салфеток.
30.06.2011 Региональный менеджер по продажам в Краснодарском крае.
Функциональные обязанности: развитие и контроль продаж дистрибуторов, выполнение планов закупок и продаж, открытие новых дистрибуторов, контрактация сетей, контроль дебиторской задолженности; подбор, обучение и управление мерчендайзером; отчетность.
Разработал и провел 4 локальных промо-акций по продвижению продукции для ТП и ТТ дистрибуторов. Осуществил сопровождение 3 федеральных акций для ТП и ТТ дистрибуторов.
Достижения:
Увеличил средний объем в 10 раз (1000%). Открыл в качестве нового дистрибутора ключевую Ко региона и одновременно «вошел» в самую значимую сеть данного рынка. Был премирован как лучший сотрудник за рамками мотивационной программы.
Достиг самой высокой динамики в Ко.
Привел объемы закупок и продаж в соответствии с емкостью рынка, повысил потенциал продукта на рынке.
Тренинги: Базовый корпоративный тренинг по продукции.
Заработная плата: Оклад + бонус + соц. пакет (средний доход 55 000р.).
