Кадровый аудит. Организация системы контроля и управления. Описание бизнес-процессов в деятельности компании. Определение порядка взаимодействия структурных подразделений. Разработка системы обучения и аттестации работников. Консультации руководителей подразделений по работе с персоналом, созданию кадрового резерва, перспективам развития новых направлений. Программа развития производства. Построение системы отчетности. Создание службы персонала, организация поиска и подбора персонала. Постановка документационного обеспечения учреждения. Разработка и внутренней кадровой документации: штатное расписание, должностные инструкции, Правила внутреннего трудового порядка, Положение о персонале. Охрана труда, ТБ.
