ОПЫТ РАБОТЫ по подбору персонала более 5 лет, в российских и иностранных компаниях.
Подбор персонала разного уровня -
офисный, основной, вспомогательный,
рабочие спец-ти, ТОП-позиции
(по сферам деятельности более подробно на собеседовании).
Все виды поиска, в т.ч. удаленный.
В работе до 30 вакансий одновременно.
Формирование и ведение БД по вакансиям.
Адаптация персонала.
Определение потребности в обучении.
Выбор тренингов.
Возможно организация отдела (службы) персонала с "0".
Организация рабочих мест.
Учет рабочего времени.
Отчетность персонала.
Сроковый и исполнительский контроль.
Управление вспомогательным персоналом -
секретари, курьеры, водители, клинингслужба.
Подчинение первым лицам компании.
Готовность к интенсивной ответственной работе.
