Кадровое делопроизводство:
- оформление приема, перевода, отпуска, командировок, увольнения сотрудников;
- составление графиков отпусков;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- организация учёта, оформления и хранения трудовых книжек;
- формирование личных дел;
- составление штатного расписания;
- оформление справок о трудовой деятельности работников;
- разработка должностных инструкций;
- формирование договоров и приказов;
- постановка и ведение воинского учёта предприятия;
- подбор кадров (составление текста вакансий и его размещение в СМИ и интернете).
- оформление на работу иностранных граждан (подача уведомления о приеме/увольнении в миграционную службу, налоговые органы; контроль за сроками действия разрешения на работу).
- взаимодействие с медицинскими и пенсионными фондами, оформление больничных листов;
- оформление банковских карт;
- ведение кадров 2 юр.лиц.
Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С., знание ТК РФ. Штат сотрудников предприятия 350 человек.
