1, 5 года, Ассоциация CBOSS, отдел управления персоналом, ассистиент менеджера по подбору персонала.
Обязанности:
1) Организация и проведение приема у первых лиц Ассоциации;
1. Формирование конкурсных дел.
2. Подготовка списка представляемых кандидатов.
3. Сопровождение кандидатов в приемную.
2) Работа с кандидатами.
1. Прием кандидатов. Организация анкетирования. Проверка списка отказов по конфликтным причинам или отказов от СБ.
2. Обеспечение кандидатов необходимой информацией о компании.
3. Позиционирование кандидатов, закрепление за менеджером.
4. Проверка на соответствие действительности, заявленной информации
5. Организация проведения собеседований, тестирования.
