06. 2005 – по наст. время Менеджер по подбору персонала (полная занятость)
в кадровом агентстве
Должностные обязанности:
- поиск и подбор персонала (Internet, телефон)
- проведение собеседования
- тестирование (тесты на тревожность, агрессию, фрустрацию и т. д. )
- составление представления на соискателя
- ведение переговоров, заключение договора
- работа одновременно с 8-9 вакансиями
Образование
Московский Государственный Социальный Университет, г. Москва
Специальность: психолог
