Управление персоналом 30 чел. Обеспечение бесперебойной работы к/т, решение организационных вопросов, анализ и прогнозированние работы к/т, анализ конкурентной среды, составление и ведение аналитических отчетов, ведение электронного документооборота, обеспечение и контроль выполнения финансового плана к/т, расчет ежемесячного бюджета, внутрений аудит,проведение инкассации, расчет премий и депремирование сотрудников, составление графиков, ведение табеля учета рабочего времени. Деловая переписка. Проведение собраний с персоналом, ведение протоколов, координация деятельности персонала во время работы, обеспечение рабочей атмосферы в коллективе. Взаимодействие с другими подразделениями компании, гос.органами, поставщиками и гостями к/т.
