I. ОАО «ТАТНЕФТЬ»
Нурлатское управление разведочного бурения (НУРБ) трест «Татнефтегазразведка» - ООО «Татнефть-Нурлатнефтеразведка» - Нурлатское управление буровых работ (НУБР)
1. 08.1988 – 04.1989 помощник бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения на нефть и газ (4-го разряда).
2. 04.1989 – 09.1989 бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения на нефть и газ (5-го разряда).
3. 09.1989 – 02.1992 инженер отдела организации труда и заработной платы.
4. 02.1989 – 03.1997 начальник отдела организации труда и заработной платы.
5. 03.1997 – 09.1997 заместитель начальника управления (директора) по экономике.
6. 09.1997 – 03.2008 начальник отдела организации труда и заработной платы.
7. 03.2008 – 07.2011 ведущий инженер отдела организации труда и заработной платы. (ввиду реорганизации)
Опыт руководящей работы на предприятии численностью более 1000 человек 19 лет.
Непосредственное руководство разработкой структуры предприятия, кадровой и финансовой политики, формирование планов и направлений перспективного развития предприятия, в том числе в условиях периодов кризисного развития (приватизация предприятия, акционирование, дефолт 90-х годов, современный экономический кризис;
Опыт постоянного участия в совещаниях, переговорах и деловых встречах, руководителей предприятий - заказчиков;
Умение составлять деловые письма, отчеты, хорошие коммуникативные навыки, опыт публичных выступлений, грамотная поставленная речь, сдержанность и корректность в отношениях с подчиненными сотрудниками;
Работоспособность, умение справляться с большим объемом работ, навыки быстро разобраться в складывающейся ситуации.
Решение административных и организационных вопросов.
Планирование и контроль работы сотрудников.
Коммуникабельность, исполнительность, ответственность, аналитический склад ума, доброжелательность, целеустремленность. Опыт работы с людьми, владение навыками мотивации.
Умение добиваться от сотрудников поставленных целей, умение формировать команду профессионалов, умение работать в команде.
Управление коллективом. Подбор персонала, подготовка коммерческих предложений. Ведение переговоров, документооборот.
Анализ, согласование и контроль ФОТ по всем направлениям бизнеса компании. Отличное знание ТК РФ. Корпоративная культура и деловая этика.
Организация и контроль работы Службы персонала.
