Март 2006 — по настоящее время Аутсорсинг бизнес процессов, США (Москва)
Ведущий специалист группы по кадровому администрированию
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (450 человек - иностранная фармацевтическая компания);
Разработка локальных нормативных актов;
Составление должностных инструкций;
Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений;
Организация оформления приема‚ перевода‚ увольнения работников‚ ведения личных карточек работников формы Т-2‚ формирования и ведения личных дел сотрудников;
Составление штатного расписания и внесение в него изменений‚ организация табельного учета работников;
Осуществление контроля в составлении и внесении изменений в графики отпусков;
Получение‚ хранение‚ ведение‚ учет трудовых книжек;
Контроль соблюдения норм трудового законодательства.
Проведение аудита документации кадрового учета.
Проведение восстановления документации кадрового учета.
Постановка и ведение всего кадрового документооборота компании
в полном объеме с «Нуля» и любой сложности.
Подбор персонала.
Проведение первичных собеседований.
Адаптация персонала.
Консультации специалистов по вопросам проведения проверок документации кадрового учета компаний-клиентов.
Консультации специалистов по вопросам ведения кадрового делопроизводства компаний-клиентов.
Июнь 2004-Декабрь 2005 - ООО "Дуглас Консалтинг"
Заместитель начальника отдела кадров
Ведение кадрового делопроизводства (11 юридических лиц, 250 сотрудников), осуществление контроля над инспекторами по кадрам (5 человек), разработка системы отчетности; разработка регламента регулирования процесса трудовых отношений с персоналом; консультация инспекторов по кадрам по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ;
проведение кадрового аудита.
Август 2003 — Май 2004 НО "Фонд "Регионы Отчизны"
Инспектор по кадрам
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (4 юридических лица, 150 сотрудников)
оформление приема, перевода, увольнения работников, заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, ведение журналов регистрации приказов, трудовых договоров, учета движения трудовых книжек, оформление личных карточек работников; взаимодействие с пенсионным (отчет СЗВК) и медицинским (ОМС) фондами.
