Воронина Светлана Александровна
Адрес: г. Москва, м.Курская
Телефон: 8-916-410-2231,дом.8-499-265-2595
Эл. почта: svoronina58@yandex.ru
Цель:
Соискание вакансии Начальник отдела кадров, специалист отдела кадров.
Зарплата: от 45000 тыс. рублей
Опыт работы: в кадровой структуре более 28 леn из них 6 лет директор по
персоналу.
-Частное Охранное предприятие
Должность :Начальник отдела кадров
Численность 230 чел. из них по договору 140 чел.
Обязанности: Ведение кадровой документации в полном объеме в программе 1С 8.2.,7.7
Разработка должностных инструкций, положений.
Поиск и подбор персонала –Интернет,СМИ..
Подготовка документов на сотрудников в (лицензионный отдел и страховую компанию)
-Производство алкоголя и продажа
Должность :Начальник отдела кадров
Численность 670 чел.из них на договорной основе 210 чел.
Кадровое делопроизводство(администрация)., воинский учёт.
Поиск, подбор персонала,адаптация, мотевация сотрудников.
Разработка положений и инструкций,органицация обучения персонала,аттестация.
Организация корпоротивных мероприятий.
Строительная компания-градостроительство.
Должность: Директор по персоналу
Численность около 600 чел. На договорной основе 400 чел.
Организация и контроль за отделом, ведение кадровой документации в полном объеме
Поиск и подбор персонала.
Корпорация Инком недвижимость(строительство)
Должность Начальник отдела кадров
Численность 4000 человек
Только кадровый документооборот.
Опыт работы в строительной организации более 12 лет( в том числе
недвижимость),торговля, производство, ЧОП.
Образование
Высшее -Политехнический Институт- инженер технолог
Курсы повышения (кадровое делопроизводство)-Юридическая Академия
Курсы повышения 1С.8.2.,Консультант.
Профессиональные навыки
Работа с численность от 1000 до 4000 человек
- восстановление и ведение кадровой документации в полном объеме
(прием, увольнение, отпуска, формирование личных дел, штатное расписание,
оформление б/листов нового образца, командировки,работа с военкоматом
табель учёта рабочего времени, учёт и хранение трудовых книжек.
владение методиками подбора и оценки персонала, разработка должностные
инструкции, положения,набор и оформление иностранных рабочих.
- работа в программе 1С-версия 7.7 ,8.0,8.2
- уверенное знание всех аспектов регламентированного кадрового учета, отличное знание
ТКРФ и нормативных актов, представление интересов компании в проверяющих
организациях(Трудовая Инспекция)и т.п
Опыт работы : Начальником Отдела кадров- более 18 лет, директор по персоналу -5 лет
