мужчина 69 лет
Опыт работы более 5 лет
-
главный механик
Компания ООО "Возрождение" спирт завод (Владикавказ)
1 марта 2013 — 1 января 2014
Функциональные обязаности:
Ремонт основного технического оборудования и монтажом нового. Изготовление запчастей к основному технологическому оборудованию. Сокращение времени простоя оборудования, за счет более эффективного проведения ремонтных работ. Планирование, руководство, орга
-
начальник производства
Компания ОАО "Радуга" (Владикавказ)
1 марта 2011 — 1 марта 2013
Функциональные обязаности:
Начальник производства. Увеличил объем выпуска готовой продукции. Изготовление блоков для систем воздушного сообщения. Сотрудничал с заводом ЛЭМЗ в Москве.. Контроль за соблюдением всеми сотрудниками производства трудовой дисциплины, выполнение правил тех
-
главный механик
Компания ООО "Престиж" (Владикавказ)
1 июля 2004 — 3 февраля 2014
Функциональные обязаности:
ООО "Престиж" спирт завод Ремонт и монтаж основного технологического оборудования. Знаю весь процесс производства. Планирование, руководство, организация и координация всей производственной деятельностью предприятия. Обеспечение эффективного использования
-
главный механик
Компания завод "Крон" (Владикавказ)
1 октября 1979 — 1 июля 2004
Функциональные обязаности:
Завод при НИИЭМ (электронная промышленность, оборонная промышленность) Ремонт и наладка основного технологического оборудования, включая монтаж нового оборудования и новых производственных мощностей. Определение коэффициента трудового участия работников в
Образование
Навыки
пользователь ПК, права категории В,С.
Знание языков
Английский базовый
Дополнительная информация
Коммуникабельность, большой опыт работы руководителем. Умение видеть проблему и находить решение. Коммуникабельность, умение организовать коллектив, умение найти и быстро устранить проблемы. Изготовление деталей и чтение чертежей. Развитые управленческие и организаторские навыки, эффективные коммуникации с людьми на разных уровнях, высокая самоорганизация и мотивация к достижению результатов, ответственность. Управление персоналом до 150 чел., подбор персонала, оптимизация производственных процессов, неоднокраный опыт организации производства с «нуля» начиная с наладки оборудования, заканчивая организацией производственного процесса.
