-
Директор по строительству и эксплуатации
Компания Перекресток Экспресс, дочерняя компания X5 RETAIL GROUP (Москва)
5 февраля 2013 — 26 сентября 2014
Функциональные обязаности:
Организация работы Департамента по стройке и эксплуатации магазинов площадью до 600 м2. В подчинении 2 Управления и 3 отдела
-
Начальник отдела по запуску и реконструкции объектов формата ГМ
Компания X5 RETAIL GROUP (Москва)
6 февраля 2012 — 5 февраля 2013
Функциональные обязаности:
Организация работы отдела по технологическому и операционному запуску новых объектов и реконструкции действующих магазинов. В подчинении 9 сотрудников - руководители проектов, менеджеры по операционному запуску объектов, менеджер по зонированию , планиров
-
Начальник отдела по запуску и реконструкции магазинов формата Супермаркет
Компания X5 RETAIL GROUP (Москва)
4 апреля 2011 — 3 февраля 2012
Функциональные обязаности:
Организация работы отдела по технологическому запуску новых объектов и реконструкции действующих магазинов. В подчинении 3 сотрудника - руководители проектов. Ведение всех процессов по подготовке объектов к запуску и реконструкции.
-
Руководитель проектов по запуску объектов формата супермаркет
Компания X5 RETAIL GROUP (Москва)
4 февраля 2008 — 1 апреля 2011
Функциональные обязаности:
Москва. Контроль за запуском объектов органического развития, участие в подготовке технического задания по строительству нового магазина, рубрикатора оборудования и планировки. Выезды в командировки для проведения рабочих групп
-
Запускающий директор формата Гипермаркет
Компания X5 RETAIL GROUP (Москва)
5 марта 2007 — 1 февраля 2008
Функциональные обязаности:
Организация работы магазина с нуля в новом регионе по стандартам формата. Подбор и обучение персонала в конкретном городе региона, обеспечение выхода товарооборота магазина на заданные показатели. Работа в городах Тюмень, Казань, Воронеж
-
Запускающий директор формата Супермаркет
Компания X5 RETAIL GROUP (Москва)
1 ноября 2004 — 1 марта 2007
Функциональные обязаности:
Организация работы магазина с нуля в новом регионе по стандартам формата. Подбор и обучение персонала в конкретном городе региона, обеспечение выхода товарооборота магазина на заданные показатели
