женщина 56 лет
Опыт работы более 5 лет
-
менеджер по персоналу (в единственном лице)
Компания ООО «Компания ФОРУС» (4 интернет-магазина, 50 человек) (Москва)
22 января 2014 — настоящее время
Функциональные обязаности:
Восстановление и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 2 компаниях. Разработка внутренних локальных нормативных актов. Подбор персонала
-
Менеджер по персоналу (в единственном лице).
Компания ЗАО «ТЕКОН МОСКВА» (5 юр.лиц: комплексное техническое обеспечение массовых мероприятий; транспортно-экспедиционные услуги; оптовая торговля, 70 человек) (Москва)
1 января 2014 — 30 ноября 2013
Функциональные обязаности:
Восстановление и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 5 компаниях. Разработка внутренних локальных нормативных актов. Подбор персонала всех уровней.
-
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
Компания ООО «ЕАС Сервис» (ведущий поставщик и интегратор комплексных систем безопасности для предприятий розничной торговли, 4 юр.лица, филиал в Санкт-Петербурге, 70 человек) (Москва)
1 октября 2009 — 30 ноября 2011
Функциональные обязаности:
Восстановление и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 4 компаниях. Разработка внутренних локальных нормативных актов. Подбор персонала всех уровней. Организация корпоративного обучения sales-менеджеров (мониторинг рынка, выбор провайдера,
Образование
Навыки
Профессиональный опыт: В области HR- менеджмента на различных позициях более 15 лет.
Профессиональные навыки:
В области подбора и развития персонала:
Подбор персонала всех уровней. Мониторинг рынка труда.
Выстраивание успешной системы прямого поиска, в.том числе удаленного. Создание профиля вакансии. Работа с кадровыми агентствами.
Разработка всей необходимой документации для функционирования HR-структуры, в том числе положений и должностных инструкций.
Руководство сотрудниками подразделения.
Кадровое делопроизводство в полном объеме. Знание 1С 7.7, 8.2 Зарплата и кадры.
Рассматриваю также предложения, не связанные со сферой управления персоналом.
