19 ноября 2014 резюме #205530 в избранное

директор по развитию бизнеса Москва

женщина 60 лет

Опыт работы 2 года

  • директор по развитию бизнеса

    Компания ЗАО " ИНДИГО-МАСШТАБ" (Москва)

    28 апреля 2012 — настоящее время
    Функциональные обязаности: руководство отделом (в прямом подчинении 14 человек); - стратегическое планирование и развитие продаж; - анализ эффективности работы отдела; - разработка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела; - оперативное управление отделом: организация работы
  • Заместитель генерального директора

    Компания ООО "Тоунз" (Москва)

    2 октября 2000 — 2 мая 2011
    Функциональные обязаности: Открытие супермаркета с нуля; - покупка оборудования; - управление и контроль работы магазина; - набор персонала (проведение собеседований, введение сотрудника в должность, помощь в адаптации); - анализ продаж; - заказ товара; - решение оперативных вопрос
  • заместитель директора

    Компания ЗАО " ПОКОМАК Магазин "АРМЕНИЯ" (Москва)

    8 апреля 1996 — 29 сентября 2000
    Функциональные обязаности: открытие магазина с нуля; - покупка оборудования; - набор персонала; - работа с персоналом (проведение собеседований, составление графика работы и графика отпусков); - заказ и организация приема товара; - обеспечение своевременного поступления товаров; -

Образование

  • Информационная Измерительная Техника

    Ереванский Политехнический Институт (Ереван)

    Факультет Технической Кибернетики
    1 сентября 1989 — 2 мая 1994

Курсы

  • Эффективный руководитель отдела продаж
    Школа менеджеров "Арсенал" (Москва)
    3 апреля 2006 — 28 июля 2006
  • Лидер-программа
    Лиде-Класс (Москва)
    1 мая 2007 — 2 июля 2007

Навыки

Амбициозная, уверенная, целеустремленная, пунктуальная, коммуникабельная и легкообучаема. Обладаю умением заряжать коллектив на эффективную работу.

Знание языков

Английский (разговорный), итальянский (базовый),

Дополнительная информация

Организация работы розничного магазина с нулевого цикла (start-up). Создание профессиональной команды: подбор, обучение, аттестация персонала, оперативное руководство персоналом. Корректное и строгое отношение к подчиненным, серьезное отношение к работе. Опыт продаж. Переговоры с клиентами. Умение работать в команде.

Личная информация кандидата

Просмотр контактных данных разрешен только зарегистрированным работодателям.

Регистрация


Связаться с кандидатом

Подбор персонала в Москве  /  Россия

Ищем персонал

Горячие вакансии в Москве