Руководитель службы персонала Директор по персоналу Москва

• Ориентированность на результат – умение преобразовать стратегию в планы действий в соответствии с финансовыми, кадровыми, временными и другими возможностями компании и добиваться их реализации; хорошие управленческие и коммуникативные навыки, системное мышление; • Высокий уровень самоорганизации, умение расставлять приоритеты и распределять нагрузку, выполнять поставленные задачи в срок; развитая интуиция, проактивность, дипломатичность, способность "чувствовать" и понимать людей. • Опыт руководства коллективом, опыт сотрудничества с кадровыми агентствами. • Поиск, подбор и расстановка кадров, навыки управления персоналом в условиях финансового кризиса и малобюджетного финансирования. • Опыт самостоятельного закрытия позиций руководителей высшего звена. • Проведение тестирования топ-менеджеров по системе СМИЛ. • Разработка компетенций для топ-менеджеров компании. • Опыт разработки и внедрения всех современных HR-процессов, методик и инструментов, опыт мониторинга рынка труда и заработной платы. • Навыки оценки персонала при отборе и продвижении внутри компании. • Умение выстраивать структуру компании, оптимизировать систему управления персонала и создавать её с «нуля». • Знание трудового законодательства РФ и умение применять эти знания на практике, опыт прохождения проверок трудовых инспекций. • Навыки построения корпоративной культуры и организации системы внутреннего PR, унификации кадровых политик и процедур холдинга. • Опыт сопровождения процесса слияния, разделения, ликвидации и продажи бизнеса, фирм и компаний с последующей оптимизацией орг. структуры, бизнес-процессов и численности персонала с учетом соотношения количества сотрудников с оптимальным объемом продаж (услуг) на производственных предприятиях. • Опыт проведения кадрового аудита холдинга и восстановления системы кадрового делопроизводства. • Опыт сочетания централизованного кадрового учета холдинга с децентрализованным в регионах. • Водительские права категории «В» (с 2002г.). • ПК: пакет программ Microsoft Office для Windows, «Docs vizion», «Отдел кадров 5.7», 1С Предприятие 7.7., 8.2, 1С Инталев (бюджет службы персонала) - уверенный пользователь.

английский - базовый (занимаюсь с репетитором и самостоятельно по программе BX memo)

Личные качества: • Коммуникабельная, стрессоустойчивая, склонна к работе в коллективе. • Упорна в достижении цели, активна, ориентирована на получение желаемого результата. • Собрана, аккуратна, умею организовать свое рабочее место, профессионально выполнять свои функции. • Порядочная, обязательная, требовательная. О себе • Замужем, имею дочь 24 года. • Отмечена Грамотой Министерства строительства Челябинской области и знаком «Почетный строитель» за успехи в профессиональной сфере. • Постоянно повышаю квалификацию (посещаю курсы, семинары, самообучение – чтение HR-литературы, трудового законодательства). Планирую и далее совершенствовать свои профессиональные знания в области управления человеческими ресурсами без отрыва от работы по программе ЕMBA. • Не курю, не пью, наркотиков не принимаю. • Чувство юмора присуще. • Интересы: психология, афоризмы, HR-литература, баскетбол, путешествия. • В свободное время изучаю английский язык. • Хорошая интуиция • Умение найти общий язык с разными категориями людей. • Готовность к командировкам, переезду. Рекомендации: • Генеральный директор «ЖБИ-Восток» (ранее директор заводов металлоконструкций, где я работала) – Ворошилов Игорь Аркадьевич, тел. 8-919-125-1000 • Зам. ГД по безопасности завода металлоконструкций – Ботов Алексей Владимирович, тел. 8-919-1189032