Опыт работы 2 года в крупных торговых организациях менеджером по персоналу. Обязанности: определение портебности в персонале, изучение рынка труда, планирование, привлечение, отбор и оценка персонала; адаптация персонала0введение в должность, мотивация персонала; кадровое делопроизводство в полном объеме:прием, перевод, увольнение. Сотрудничество с медиц. и страховыми компаниями. работа в 1С Зарплата и кадры. Знание ТК РФ.