менеджер по персоналу Москва

> 10. 2004- 05. 2005 - ОАО "ИТАЛИКА", ЗАМ. ДИРЕКТОРА ПО РАБОТЕ С
> ПЕРСОНАЛОМ
> ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ:
> * РЕКРУТИНГ
> * ОФОРМЛЕНИЕ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
> * РАЗРАБОТКА ПРОФИЛЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ
> * СОСТАВЛЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ
>
> 06. 2004 - 10. 2004 - ОАО "ВЭБР", МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛА МАРКЕТИНИГА
> ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ:
> * РАБОТА С ЗАКАЗЧИКАМИ
>
> 09. 2003 - 06. 2004 - ОАО "РУДГОРМАШ", МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
> ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ:
> * РЕКРУТИНГ
> * ОФОРМЛЕНИЕ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
> * РАЗРАБОТКА ПРОФИЛЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ
> * СОСТАВЛЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ
> * РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
> * РАЗРАБОТКА ПРОФИЛЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ, ОСНОВНЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
> * МОНИТОРИНГ СОЦИАЛЬНО- ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА СТРУКТУРНЫХ
> ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ