- ПК: Word, Excel, Internet
- разработка норм труда, принципы нормирования;
- анализ занятости персонала, расчет потребной численности работников;
- разработка должностных инструкций, положений о структурных подразделениях;
- организационно-штатная структура предприятия, штатное расписание;
- анализ состояния оплаты труда;
- разработка систем оплаты труда для работников разных категорий; Положений об оплате, мотивации персонала; разработка показателей для оценки деятельности руководителей подразделений;
- планирование затрат на персонал; нормативный метод формирования фонда оплаты труда и контроль за его расходованием;
- работа с региональными предприятиями; разработка форм отчетности по труду; сбор и обработка информации.
- Трудовой Кодекс РФ в полном объеме.
