Более 14 лет в области управления персоналом, в т. ч. 5 лет в должности руководителя Службы персонала в банках численностью до 700 сотрудников (в т. ч. региональные филиалы и дочерние структуры). Знание всех аспектов кадровой работы. Опыт разработки и внедрения систем мотивации, оценки, подбора и адаптации, расстановки и обучения кадров. Оптимизация структуры и штатов. Подбор персонала всех упровней, в т. ч. организация подбора в регионах. Сотрудничество с кадр. агентствами, учеб. заведениями.
