Вход в личный кабинет
Вакансия #1032092

Подработка на дому удаленно

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа подработка в североонежск

3 декабря 2022 Североонежск
  • Уровень зарплаты: 21 000 — 42 000 руб.
Условия: график работы составляете самостоятельно, бесплатное обучение, карьерный рост, поощрения за хорошую работу в виде премий и поездок по миру, возможно совмещение. Обязанности: увеличение клиентской базы интернет-магазина (без звонков и встреч), общение с потенциальными партнерами (онлайн), постоянное обучение и саморазвитие. Требования: от 3-х часов свободного времени ежедневно, безлимитный интернет, грамотность! образование не ниже среднего , целеустремленность и ответственность!По поводу вакансии пишите WhatsApр​​​​​​

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Как подобрать хорошего руководителя в компанию

    Для того, чтобы компания росла, развивалась и приносила доход директору необходимо сформировать надежную структуру, а именно профессиональную команду руководителей отделов.  На самом деле не так уж просто найти руководителя, который может организовать работу команды, быть примером, лидером и профессионалом

  • С чего начинают фрилансеры?

    С каждым годом фриланс становится все более привлекательным средством заработка: «свободные» работники могут самостоятельно выбирать проекты и рабочий график, не привязаны к душным офисам и могут работать прямо из дома, не тратя время на дорогу. Чаще всего во фриланс подаются айтишники или люди творческих профессий: программисты, дизайнеры, журналисты и копирайтеры. Некоторых от перехода на фриланс останавливает банальное незнание: а с чего ж

  • Как эйчару поучиться бесплатно - 6 способов

    Последние годы HR-сфера развивается очень динамично, рекруты становятся более образованными, креативными, разновплановыми и среди них так же как и в бизнесе есть конкуренция. Для того, чтобы быть в цене на рынке труда специалист по персоналу, также как и его работодатель должен помогать развиваться своему HR-ру. 

Все статьи о работе