Вакансия #1069415

Продавец-кассир

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа продавец в санкт-петербурге

5 сентября 2023 Санкт-Петербург
Приглашаем на работу магазин сети алкогольных супермаркетов

Мы предлагаем:

- Ставка 1900 руб/смена + до 15%;

- Выплаты раз в неделю по понедельникам или вторникам;

- Смена 10 часов + перерывы, перекуры, обед;

- График работы можно согласовать любой сменный, с 11 до 22;

+ можно брать подработки по желанию.

Обязанности:

- Обслуживание покупателей на рассчетно-кассовом узле;

- Выкладка товара.

Требования:

- Наличие действующей мед. книжки или готовность ее оформить в процессе работы (помогаем оформить);

- Опыт работы в магазине (кассир, продавец, работник торгового зала, продавец прилавка, продавец-консультант) будет Вашим преимуществом.

Не смогли дозвониться - пишите на What's app или телеграмм!!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как правильно подбирать и выбирать кандидатов с одинаковой квалификацией

    В поиске сотрудников менеджеры по подбору персонала сталкивают с проблемой выбора и правильного анализа однолинейных кандидатов. Например, на данный момент существует множество соискателей способных хорошо себя презентовать, но как сравнит

  • Нужные люди в нужное время

    Что же являет собой эффективный рекрутинг?  По своей сути таковым есть баланс меж стремлением линейного менеджера отыскать в самые короткие сроки наилучшего кандидата на то или иное вакантное место и способность эйчера дать им такую возможность. На практике всегда есть вакансии, закрыть которые нужно в наикратчайшие сроки и найти менеджера или иного спеца стоит в соответствии с требованиями работодателя. Главная сложность для отдела по рабо

  • Как изменить HR-отдел, чтоб помочь ему выжить в кризис

    Что же делать HR-специалисту, дабы не попасть под сокращение как ненужного, как изменить подход к своей работе и что делать самому работодателю? Каким образом доказывать боссу, что вы самый ценный сотрудник, терять которого не стоит – все это стоит рассмотреть более подробно. Многие специалисты данной отрасли помнят, что такое работа в кризис, в частности, 2008-2010 года, затронувшие саму сферу. Тогда многие фирмы и компании сокращали собственный штат, расставаясь с рядовыми сотрудниками,

Все статьи о работе