Вход в личный кабинет
Вакансия #1069621

Менеджер отдела продаж.

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в рязани

27 октября 2023 Рязань
  • Уровень зарплаты: 20 000 — 80 000 руб.
Нам нужен специалист с опытом работы в кредитовании юр лиц.
Зарплата от 20 до 80 тыс.р.
Наши клиенты юр.лица: собственники и руководители компаний.

Обязанности:
• Взаимодействие с горячими клиентами.
• Получение документов, звонки, переписка.

Требования:
● Опыт работы в аналогичной должности в банке, или финансовой компании от 1 года
● Компьютер с доступом в интернет и гарнитурой
● Возможность звонить по ip-телефонии через CRM
● Грамотная речь, четкая дикция
● Готовность зарабатывать. Наш принцип - чтобы зарабатывали Все.

Условия:
● Работа на дому.
● График, с 10:00 до 19:00 по мск.
● Оклад 20 000р зависит от KPI+БОНУС за каждого клиента доведенного до результата.
● Своевременная заработная плата: Оклад 2 раза в месяц.
● Предоставляем полное обучение по продукту ввод в должность, шаблоны, примеры и тд.
● Обучение проходит параллельно с работой, возможность получить доход в первый рабочий день.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • 7 привычек очень хороших HR-менеджеров!

    Не столь давно на страницах печатных изданий, в частности в газетах с мировым именем, вышла статья – 7 привычек очень хорошего начальника. Прочитав саму статью захотелось сразу же дать свой ответ и рассказать о том, какие же 7 положительных привычек

  • «Досрочное» сокращение или увольнение по собственному желанию

    По закону государства, работодатель, в случае сокращения штата, остановке производства или других обстоятельств не имеет права сокращать трудящегося раньше двух месячного срока от получения трудящимся уведомления о грядущем увольнении. Однако трудящийся имеет право уволиться со своей должности по так называемому собственному желанию ранее истечения этого срока. Соответствующие положения присутствуют в п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодек

  • Набирать ли штат сотрудников до открытия офиса – все за и против

    Формировать штат сотрудников заранее, еще до открытия нового проекта, офиса довольно предусмотрительное дело, но с иной стороны – если открытие несколько затягивается, то и удержать нанятый персонал будет непросто. Иногда работодатели в россии разъясняют, что сам офис откроется и работа начнется несколько позже и стоит чуть подождать. Достаточно сказать, что на практике многих начинающих

Все статьи о работе