Вакансия #1069888

Консультант отдела информационно-организационной работы, системный администратор

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа консультант в перми

1 февраля 2024 Пермь
Обязанности:
• Обеспечение бесперебойного функционирования объектов ИТ-инфраструктуры.
• Администрирование Active Directory (AD)
• Установка и настройка операционных систем (Windows, Linux).
• Осуществление технической поддержки пользователей (настройка информационных систем, прикладного программного обеспечения, драйверов и т.д. на базе Windows 7, 8, 10, Linux).
• Установка, настройка и модернизация компьютерной техники (~ 120 рабочих станций, ~50 МФУ/принтеров+ периферийное оборудование). Администрирование структурированных кабельных систем (СКС).
• Работа с информационными системами (СПС «Консультант +», СЭД, портал госуслуг, личный кабинет сайта Росреестра, СМЭВ, ЕСИА).
• Подготовка документов на получение электронных подписей работников, установка и настройка электронных подписей.
• Администрирование и обеспечение бесперебойной работы серверного оборудования, устранение неисправностей (на базе Windows, Linux).
Требования:
• Высшее технического образования в области автоматизации обработки информации или обслуживания средств вычислительной техники, среднее профессиональное образование в области автоматизации обработки информации или обслуживания средств вычислительной техники со стажем работы по специальности не менее 5 лет.
• Знание Windows-/ Linux -систем на уровне администратора.
• Умение общаться с людьми.
• Умение нестандартно мыслить.
• Исполнительность, требовательность, инициативность, способность к самообучению.
Наши плюсы
• Официальное оформление по трудовому законодательству, оплата отпусков, больничных.
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы три раза в месяц.
• Работа в центре города.
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00.
• Дружный коллектив


Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Сотрудники уходят не из компаний, а от руководителей

    Если раньше работодатели и HR-менеджеры не задумывались о причине текучести кадров, то сейчас анкеты и опросники для увольняющихся сотрудников все чаще можно встретить в компаниях. В этой статье мы рассмотрим по каким причинам ключевые сотрудники принимают решение покинуть компанию и начать поиск работы в другом месте. HR

  • Профессиональный Личностный Опросник OPQ32

    Недавно разработчики презентовали новую версию Профессионального Личностного Опросника OPQ32, который может быть использован как для оценки персонала, так и для последующего повышения качества управления. Основным отличием от предыдущей версии OPQ4.2 является то, что утверждения опросника были пересмотрены и обновлены, что позволило привести их в соответствие с современными

  • Основные типы сотрудников, которых срочно надо уволить

    В любой организации есть как эффективные сотрудники, которые делают 80% прибыли, так и люди не очень результативны, однако они являются вспомогательным звеном и них есть своя необходимость. В то же время на рабочих местах, как в начинающих фирмах, так и в больших компаниях, присутствуют личности, которые непросто не помогают компании развиват

Все статьи о работе