Вход в личный кабинет
Вакансия #1112091

Старший полицейский, полицейский водитель

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа старший в санкт-петербурге

14 августа 2024 Санкт-Петербург
  • Уровень зарплаты: 57 000 — 80 000 руб.
Описание работодателя:
Межрайонный отдел вневедомственной охраны по Колпинскому и Пушкинскому району г. СПб-филиал ФГКУ "УВО ВНГ России по г. СПб и ЛО"

Требования:
Граждане в возрасте от 18 до 45 лет РФ
Не имеющие судимости
Образование не ниже 11 класса

Обязанности:
Старший полицейский, полицейский (водитель)
Пресечения преступлений и административных правонарушений
Охрана общественного порядка
Отработка сигналов "тревога" с охраняемых объектов
Несение службы на территории г. Колпино

Условия:
Сменный график работы 2/2
Стабиьная заработная плата от 57000 до 80000
Опата больничного 100%
Ежегодный отпуск от 30 суток (дополнительные дни на дорогу)
Оплачиваемый учебный отпуск 100%
Оплата съемного жилья для иногородних
Обеспечение форменным обмундированием
Возможность санитарно-курортного отдыха и лечения в санаториях
Льготная пенсия по выслуге 20 лет
Принимаем на службу бывших военнослужащих.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Profpoint

Пригодится при поиске работы

  • Карьерная конкуренция: мужчина или женщина

    В реальной жизни часто приходится сталкиваться с уже укоренившимся стереотипом о мужчине-добытчике, доход которого должен в разы превышать женский. Что же в данной ситуации делать представительницам прекрасного пола? Более того — женщине-специалисту в своем деле, ко

  • Роль мотивации сотрудников в развитии компании

    Все чаще в современных компаниях руководители и HR-менеджеры задаются вопросом об эффективности работы сотрудников при определенной системе мотивации. Так же далеко не каждый руководитель знает, что все-таки мотивирует сотрудника к активной целеустремленной работе. Ведь у каждо

  • Агрессивный рекрутинг. Часть 2. Партизанские способы подбора персонала

    Как мы уже писали ранее в статье Агрессивные методы подбора персонала , они используются достаточно часто, и зачастую они действительно являются эффективным способом для найма ценных кадров. Структура и приоритеты агрессивного рекрутинга несколько отличаются от обычных способов поиска персонала. Для того, чтобы найти работников с высокой квалификац

Все статьи о работе