Вход в личный кабинет
Вакансия #1112091

Старший полицейский, полицейский водитель

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа старший в санкт-петербурге

14 августа 2024 Санкт-Петербург
  • Уровень зарплаты: 57 000 — 80 000 руб.
Описание работодателя:
Межрайонный отдел вневедомственной охраны по Колпинскому и Пушкинскому району г. СПб-филиал ФГКУ "УВО ВНГ России по г. СПб и ЛО"

Требования:
Граждане в возрасте от 18 до 45 лет РФ
Не имеющие судимости
Образование не ниже 11 класса

Обязанности:
Старший полицейский, полицейский (водитель)
Пресечения преступлений и административных правонарушений
Охрана общественного порядка
Отработка сигналов "тревога" с охраняемых объектов
Несение службы на территории г. Колпино

Условия:
Сменный график работы 2/2
Стабиьная заработная плата от 57000 до 80000
Опата больничного 100%
Ежегодный отпуск от 30 суток (дополнительные дни на дорогу)
Оплачиваемый учебный отпуск 100%
Оплата съемного жилья для иногородних
Обеспечение форменным обмундированием
Возможность санитарно-курортного отдыха и лечения в санаториях
Льготная пенсия по выслуге 20 лет
Принимаем на службу бывших военнослужащих.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Profpoint

Пригодится при поиске работы

  • Что такое тимбилдинг и как его правильно внедрять в компании?

    Эффективность работы любой организации во многом зависит от усердия и командной работы сотрудников этого предприятия. Добиться успеха в объединении команды специалистов очень сложно, это нельзя сделать с помощью угроз,

  • Набирать ли штат сотрудников до открытия офиса – все за и против

    Формировать штат сотрудников заранее, еще до открытия нового проекта, офиса довольно предусмотрительное дело, но с иной стороны – если открытие несколько затягивается, то и удержать нанятый персонал будет непросто. Иногда работодатели в россии разъясняют, что сам офис откроется и работа начнется несколько позже и стоит чуть подождать. Достаточно сказать, что на практике многих начинающих

  • 11 мощных рычагов, способные перевернуть ваш рекрутмент.

    В каждой компании вопрос поиска кандидатов является важным и приоритетным, и решение его быстро и эффективно может стать ключом к успешному развитию деятельности. На данный момент создать эффективную реферальную программу могут единицы, но, чтобы сделать поистине уникальный продукт стоит принять к

Все статьи о работе