Вакансия #1112262

Менеджер по найму и работе с персоналом

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в челябинске

23 мая 2025 Челябинск
Чем Вам предстоит заниматься:
· Составлять объявления об открытых вакансиях компании, на которые будет выстраиваться очередь из желающих работать у нас;
· Размещать вакансии на различные площадки и сайты;
· Звонить соискателям и приглашать их к нам на собеседования;
· Общаться с соискателями так, чтобы они доходили до нашего офиса;
· Делать все, чтобы люди, ищущие работу, знали, что нам нужны подходящие сотрудники.
Мы готовы Вас рассмотреть на эту должность если:
· Вам не все равно, чем занимается компания;
· Вы любите людей и любите помогать им;
· Для Вас важна работа в команде;
· Вы не бросаете дела на полпути, а всегда доводите их до конца;
Что мы готовы Вам предложить:
1. Оплачиваемую стажировку;
2. Вкусные обеды и корпоративную сотовую связь;
3. Оплату труда без задержек;
4. Премии за хорошие результаты;
5. Профессиональное обучение за счет компании;
6. Выездные мероприятия по итогам побед в играх, которые регулярно проводятся в компании;
7. Слаженную командную работу, а также помощь и поддержку руководителей;
8. А еще, при вашем желании Вы всегда сможете продвинуться по карьерной лестнице вплоть до исполнительного директора или директора филиала. И это не пустые обещания!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Челябинске

Пригодится при поиске работы

  • Профиль должности: понятие и применение

    Для того, чтобы правильно подобрать персонал HR-менеджеру необходим инструмент, благодаря которому он сможет максимально результативно  выполнять свою работу. В этой статье мы расскажем о наиболее эффективном инструменте при поиске и подборе специалистов, а именно о профиле должности. 

  • Суть психологической диагностики персонала

    Для того, чтобы в компании работали подходящие специалисты, эксперты HR-направлений должны проводить так называемую диагностику. Такую диагностику персонала зачастую делают специалисты рекрутинговых компаний. Об этом шла речь в предыду

  • Что больше всего раздражает рекрутеров на собеседовании?

    Для того, чтобы получить работу соискателю необходимо произвести хорошее впечатление на рекрутера во время личной встречи. Существуют «табу» того, что делать запрещается и то, что может стать гарантом раздражения м

Все статьи о работе