Вход в личный кабинет
Вакансия #921988

Менеджер с обучением

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в петропавловске-комчатском

5 января 2023 Петропавловск-Камчатский
  • Уровень зарплаты: 15 000 — 50 000 руб.
Компания ведет набор сотрудников на должность менеджера он-лайн офиса.
Возможно работать из любого населенного пункта.
Главное условие - наличие Интернета. График свободный, в удобное для вас время.
Не продажи по каталогам!

Обязанности:
1. Регистрация и консультация клиентов он-лайн (как работать научим)
2. Работа с письмами (отправка, прием, составление базы данных, материалы для работы, шаблоны и инструменты предоставляются, не СПАМ!)
3. Сопровождение зарегистрировавшихся на официальном сайте компании.

Требования к кандидатам:
1. Самообучаемость, быстрообучаемость.
2. Грамотная устная и письменная речь.
3. Желание работать и зарабатывать.
Обучение бесплатное. Официальное трудоустройство, налоговые вычеты и отчисления в Пенсионный фонд РФ. Зарплата на банковскую карту ВТБ Банк или Сбербанк, каждые 3 недели + премиальные.

Уважаемые соискатели, просьба не звонить на мобильный телефон,нахожусь в роуминге.

Если вас заинтересовала вакансия-пишите в Viber или watsap с пометкой "работа",вышлю вам полную информацию.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • В чем отличия профессионального и карьерного роста

    Многие люди не видят различий между понятиями профессионального или карьерного роста. Однако,  стоит понимать, что это далеко не одно и то же и для дости

  • Рейтинг трудовой привлекательности крупнейших городов России в 2015 году

    Анализ привлекательности крупных городов России в отношении поиска работы и оплаты труда был недавно проведен аналитическими центрами. Исследование обосновывалось показателями, которые характеризуют материальную базу вакансий труда (имеется в виду го

  • Зачем оценивать то, чему можно научить?

    Многие работодатели могут спросить – зачем же именно им проверять те знания кандидатов, которые приобретаются достаточно быстро и очень быстро в своей актуальности устаревают? Ведь все равно приходится обучать сотрудников и развиват вместе с компаниеей. Об этом подробней в статье. Именно понимание на каком уровне квалификации находится претендент на должнось и правильно оценить его личностные качества должен HR на собеседовании. Показатель хорошей памяти ч

Все статьи о работе