Вход в личный кабинет
Вакансия #924928

Менеджер на дому (обучение)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в кинешме

5 января 2023 Кинешма
  • Уровень зарплаты: 15 000 — 55 000 руб.
Срочно требуется помощник менеджера для работы на дому. Работа подойдёт для мам в декрете, домохозяек, студентов, пенсионеров и всех активных, целеустремленных людей, желающих заработать без продаж и финансовых вложений.

Обязанности: работа с объявлениями, работа с почтой, редактирование текстов. Бесплатное обучение, сопровождение до результата.

Требования к соискателю:
Наличие ПК, интернета и целеустремлённости и активности.

Условия, график работы:
Свободный график работы.
Заработная плата: от 15000 руб. до 55000 руб. (в месяц).

Требования к соискателю:
Наличие ПК, интернета и целеустремлённости и активности.

Условия, график работы: Свободный график работы.

Уважаемые соискатели, просьба не звонить на мобильный телефон, нахожусь в роуминге.
Если вас заинтересовала вакансия-пишите в VIBER/WATSAP с пометкой "РАБОТА", вышлю вам полную информацию

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Для тех, кому за 50 - 4 простых совета по трудоустройству.

    Многие говорят, что жизнь после 50 только начинается, но что делать работнику, расставшемуся с прежним местом работы и нет денег совсем – работа срочно нужна! Конечно же, поиск работы срочно и безотлагательно позволит найти новое место и в этом отношении стоит воспользоваться советами практикующего психолога Е. Бабиевской. 1. Научитесь продавать личный опыт и знания. В этом отношении стоит разграничить такие понятия как опыт и стаж работы, при котором стаж важен для получения в будущем пенсии, а вот опыт – для успешной работы, хорошей должности и зар

  • Как устроиться на работу студенту

    Любой активный студент всегда задумывается о том, как и где же заработать деньги, поскольку самой стипендии, даже если она есть всегда катастрофически не хватает. Также есть другая категория молодых людей, которые жаждут практических знаний и практики в работе. Они хотят получить бесценный опыт

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

Все статьи о работе