Вакансия #931113

Подработка для студентов, свободный график. Удаленно на дому, без опыта.

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа подработка в дмитровск

5 июля 2023 Дмитровск
Работа на ПК онлайн. Вакансия подойдет как дополнительный заработок или как основная работа. Работа на удаленном доступе. Обязанности: обработка и учет входящих заявок. Требования: ответственность и открытость, наличие ПК. Условия: без опыта, всему бесплатно обучим, нужен доступ в интернет и 2 -3, 5 часа свободного времени в любое время суток, работа в любое время дня или ночи. Для принятия решения предусмотрен тестовый период. Заявки принимаются на электронный адрес

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Оформление отпуска по уходу за ребенком

    Выдачи больничного листа многие будущие мамочки ждут как манны небесной — теперь можно полноценно подготовиться ко встрече с малышом, укрыться от назойливых взглядов коллег и расслабиться! Незаметно осталось позади радостное событие, закончились непрекращающиеся визиты родственников, подошел к концу и больничный... Вся семья стала перед выбором — кто же готов замедлить собственный карьерный рост, и оформить отпуск по уходу за ребенком? Папа может… Статья 256 сообщает, что оформиться, и официально стирать пеленки может широкий круг желающих: работающие мама-папа, бабушк

  • Инспектор по кадрам. Актуальные профессии

    Практически в каждой организации есть отдел, который занимается подбором персонала и его адаптацией, а так же его увольнением и документацией, которая необходима для легального процесса трудовой деятельности каждой единицы в компании. Профессия инспектор по кадрам имеет непосредственное отношение к найму и увольнению персонала. Эта должность предполагает активную работу с документацией, коммуникации с каждым работником, ка

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

Все статьи о работе