Работа менеджер по кадрам в Новороссийске

Ищете работу менеджер по кадрам в Новороссийске?

Разместите резюме прямо сейчас!

Быстро. Срочно. Бесплатно.

Требуется менеджер по кадрам в Новороссийске?

Разместите вакансии бесплатно! Начните сейчас!

Быстро. Срочно. Бесплатно.

Не нашли нужную вакансию?

Разместите резюме "менеджер по кадрам"

Разместить резюме

Люди, которые искали работу "менеджер по кадрам" и разместили резюме:

23 января 2014 Новороссийск

Менеджер по персоналу, начальник отдела кадров

мужчина 54 года
Опыт: более 5 лет
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 9 990 руб.
26 октября 2009 Новороссийск

начальник отдела кадров, инспектор отдела кадров, менеджер по кадрам

женщина 41 год
Опыт: 5 лет
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 15 000 руб.
5 марта 2008 Новороссийск

секретарь, делопроизводитель, инспектор по кадрам, менеджер

женщина 40 лет
 
Образование: Высшее
 
29 января 2008 Новороссийск

менеджер по кадрам

женщина 38 лет
Опыт: 1 год
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 9 000 руб.
4 октября 2007 Новороссийск

ведущий менеджер по кадрам

женщина 52 года
Опыт: 3 года
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 25 500 руб.
18 ноября 2005 Новороссийск

начальник отдела кадров, менеджер по персоналу

мужчина 50 лет
Опыт: более 5 лет
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 60 000 руб.
28 октября 2005 Новороссийск

менеджер по работе с кадрами

женщина 55 лет
Опыт: 1 год
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 6 000 руб.

Свежие статьи о работе

  • Что такое Talent-management и для чего он нужен HR-менеджеру

    Одна из важнейшей задачи HR-ов, это не только подбор и адаптация кадров в компании, но и правильное развитие каждой штатной единицы. В последнее время к обучению персонала многие руководители компаний относятся с большим энтузиазмом, уделяя этому момент приоритетное место, время и бюджет. И не зря, ведь каждый HR знает, что «Компания – это кадры, а кадры решают все!». Достаточно сложно принимая на работу нового сотрудника, HR-специалисту увидеть его реальные способности и практические навыки, проанализир

  • Понятие «текучести кадров» для чего она нужна и как правильно ее регулировать?

    Текучесть кадров – это изменение состава персонала сотрудников компании. Менеджеры по персоналу считают этот процесс нежелательным явлением для компании и самих сотрудников. В каждой компании решается вопрос, нужно ли бороться с проблемой текучкой кадров или это явление может быть полезным. Если состав штата компании дл

  • Как узнать причину, по которой уходят сотрудники?

    Как бы ни странно звучало в условиях нынешнего кризиса на рынке труда, но существуют компании, которые сотрудники покидают добровольно. Не держатся за рабочее место, пишут заявление по собственному желанию, создавая большую текучесть кадров. При этом зачастую уходят из компании с недобрыми чувствами, щедро делясь негативом с окружающими посредством сети Интернет и личного общения. Чтобы минимизировать подобные ситуации и сохранить хорош

Все статьи о работе

Новости

  • Молодёжный форум «Профессиональный рост» в Москве. Приходи!

    Ты не спишь ночами, учишь билеты, пишешь курсовые, защищаешь диплом, а взамен получаешь фразу «мы Вам перезвоним» или «нам нужные более опытные сотрудники»? Хватит это терпеть! Приходи 21 марта на Молодежный форум «Профессиональный рост». Более 40 работодателей, мастер-классы, тренинги, компьютерный тест на профориентацию, CV-checking – и это далеко не все, что ждет тебя на форуме. Регистрируйся!

  • Мигранты выбирают

    Новости рынка труда России осветили вопрос в СМИ, какие города в России выбирают в 2016 году трудовые мигранты и на чем основывается их выбор. Рейтинг привлекательности городов мигрантов составили в департаменте социологии и политологии Финансового университета. Исходя из проведенного анализа, мигранты из таких стран ближнего зарубежья, как Украина, Белоруссия, Казахстан выбирают следующие российские города для жизни и работы: Москву, Санкт-Петербург и солнечный Краснод

Все новости

Работа менеджер по кадрам в Новороссийске