Разместите резюме прямо сейчас!
Быстро. Срочно. Бесплатно.
Разместите вакансии бесплатно! Начните сейчас!
Быстро. Срочно. Бесплатно.
Роль руководителя в любой компании является очень важным моментов. Правильно руководить людьми, на самом деле, невероятная сложна задача. Одним из самых важным этапов этой деятельности является критика. Грамотный директор или начальник отдела всегда знает, как похвалить, но и как научить подчиненного работать эффективно, а не начинать поиск работы. Именно в этом случае
Роль корпоративной культуры абсолютно в любой организации очень высока, от этого в большей мере зависит даже успех развития компании и рост ее ежегодной прибыли. В тех организациях, где собственник понимает ценность корпоративной культуры, развивает ее, приглашает профессионалов для работы в этом направлении дела идут намного лучше, чем в фирмах, которые игнорируют это ключевой момент развития и благосостояния компании. Как правильно понять уровень развития той самой корпоративной культуры в организации, как профессионально проводить анализ корпоративной культуры и каким образом можно наглядно интерпретировать результаты анализа, ее характеристики как количественные, так и качественные расскажем в статье. Для того, чтобы понять на каком все же этапе развития корп
Среди ведущих компании страны, которые практикуют трудоустройство в РФ потенциальных соискателей, помогают работодателю в таком вопросе как подбор персонала, провели опрос и выяснили, как и какими способами можно привлечь достойного специалиста на постоянную, а не временную работу путем Интернет рассылок и размещения вакансий в сети. В итоге таких исследований выделили наиболее эффективные и действенные методы и способы. Способы привлечения достойного кандидата на работу Заставьте потенциального соискателя открыть письмо Если говорить о том, в какой именно день оптимально отправить на э-мейл электро
Ты не спишь ночами, учишь билеты, пишешь курсовые, защищаешь диплом, а взамен получаешь фразу «мы Вам перезвоним» или «нам нужные более опытные сотрудники»? Хватит это терпеть! Приходи 21 марта на Молодежный форум «Профессиональный рост». Более 40 работодателей, мастер-классы, тренинги, компьютерный тест на профориентацию, CV-checking – и это далеко не все, что ждет тебя на форуме. Регистрируйся!
Новости рынка труда России осветили вопрос в СМИ, какие города в России выбирают в 2016 году трудовые мигранты и на чем основывается их выбор. Рейтинг привлекательности городов мигрантов составили в департаменте социологии и политологии Финансового университета. Исходя из проведенного анализа, мигранты из таких стран ближнего зарубежья, как Украина, Белоруссия, Казахстан выбирают следующие российские города для жизни и работы: Москву, Санкт-Петербург и солнечный Краснод
Работа экспедитор офис менеджер в Новороссийске