Вакансия #1026124

Укладчики, разнорабочие на овощную фабрику (с питанием!)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа укладчики в быков

16 апреля 2024 Быков
Работа на овощном складе, не требующая навыков: продукцию (огурцы, помидоры, баклажаны) кто-то раскладывает по лоткам по 4-6 шт. в лоток, далее лотки стикеруются, обматываются пищевой пленкой и складываются на паллеты. Паллеты с помощью рохли перемещаются по складу до места хранения, для дальнейшей транспортировки по магазинам.

Оплата за смену – 1606 руб. (на руки, без каких-либо удержаний!)
Смены дневные 08.00-20.00. Выходной по согласованию с бригадиром.
Бесплатное проживание в 2-х и 3-х комнатной квартире!
Бесплатное питание (обеды, столовая на территории производства)!
На производстве круглогодично комфортная температура +16+18. Климат – контроль.
Еженедельные авансы по вторникам 2000 рублей.
Полный расчет 5-10 числа за предыдущий месяц за все отработанные смены!
Вахта от 30 смен, далее работаете сколько Вам удобно, расчет получаете каждый месяц за все отработанные в прошлом месяце смены!
Оплата проезда - При заселении группы от 3-х и более человек – через 3 отработанные смены! (до 01 октября)
От дома до объекта 2 минуты до остановки, от которой возит бесплатный транспорт до работы и обратно. В пути 10-15 минут.


Требования: на данную вакансию есть проверка СБ. С тяжелыми статьями на производство не пропустят.
Требуется медицинская книжка. Можно со своей, при отсутствии - помогаем в оформлении (изготавливаем бесплатно, при полном расчете будет удержана ее стоимость – 3000 руб.)


ВАЖНО! Объект находится в Московской области, г. Кашира.
Добираться до объекта сразу самостоятельно! БЕЗ посещения офиса в Москве!
Заселение в день обращения (по предварительной брони, т.к. мест может не быть!)
Количество мест ограничено!!!

Бронируйте сейчас!

☎️ (+ Ватсап, Вайбер)



☎️ (+ Ватсап, Вайбер)

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Искусство подбора сотрудников на низкую заработную плату

    Прежде чем начать поиск сотрудников необходимо верно определить приоритеты выбора, а также все цели и задачи в конкретной ситуации. Ведь анализ кадровых потребностей, является главным фактором успешного подбора персонала. Для большинства раб

  • Отдел персонала в период кризиса и как не попасть под сокращение

    Многие помнят кризис 2008-2010 годов, когда по причине криза началось массовое сокращение персонала почти во всех сферах деятельности и именно эти годы и сама ситуация коснулась сферы HR. Этот момент позволил специалистам этой отрасти получить сильный опыт и показать, как на HR-специалистов смотрит руководство, как анализирует их д

  • Как узнать причину, по которой уходят сотрудники?

    Как бы ни странно звучало в условиях нынешнего кризиса на рынке труда, но существуют компании, которые сотрудники покидают добровольно. Не держатся за рабочее место, пишут заявление по собственному желанию, создавая большую текучесть кадров. При эт

Все статьи о работе