Вакансия #1030555

Машинист котла на ТЭЦ-3

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа машинист в караганде

7 ноября 2023 Караганда
ТЭЦ-3 (единственный производитель тепло и электроэнергии в г. Караганда) приглашает карагандинцев на вакансию «Машинист котла» в котельный цех.

Условия: Официальное трудоустройство, рабочий автобус (Юго-Восток,Майкудук, Пришахтинск, Город), хороший слаженный коллектив, выплата всех отчислений - пенсионный фонд, ОСМС, график сменный 2/2.

Оплата 424 559тг. (оклад+переменная часть 20%). Выплата зарплаты 1 раз в месяц до 10 числа на банковскую карту точно в срок без задержек.

Место работы: промзона за Майкудуком (район завода "Сарыарка НАН", "YDD").

Обязанности: Ведение режима работы котла в соответствии с заданным графиком нагрузки. Эксплуатационное обслуживание котла и обеспечение их надежной и экономичной работы. Пуск, останов, опрессовка, опробование оборудования и переключения в тепловых схемах котла. Контроль за показаниями средств измерений, работой автоматических регуляторов и сигнализации.

Требования: средне-специальное , высшее образование

С нами стабильно!

Вакансия открыта до 31.12.2023 г. Успейте оставить отклики (ежедневно с 08.00 до 17.00, кроме субботы и воскресенья), тел Асель

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как концентрировать внимание на работе?

    Довольно часто на работе мы получаем задание, с которым могли бы справиться довольно таки быстро, но тянуться сам процесс может очень долго. Причина в том, что офисный сотрудник подвержен влиянию коллектива, обращает внимание на все движения в кабинете и

  • Как правильно и грамотно рассчитать отпускные пособия

    В любое время года, а особенно летом и осенью крайне важно уметь и знать, как правильно  просчитывать отпускные пособия сотрудникам предприятия. Ведь этот момент довольно важен и игнорирования его может повлечь за собой серьезные неприятности. В этой статье мы &n

  • 8 вещей, которые сотрудник не хочет видеть, как поощрение

    Многие компании, большие и маленькие, практикуют поощрение как мотивацию для большей результативности своих сотрудников на рабочем месте. Мотивация сотрудников может быть разная – денежная и не денежная, в виде финансовой мотивации или же похода в

Все статьи о работе