Вход в личный кабинет
Вакансия #1030838

Ассистент-помощник удалённо

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа ассистент в рязани

28 сентября 2022 Рязань
  • Уровень зарплаты: 19 000 — 19 000 руб.
В форме отклика пишите свою почту больше ничего не пишите
В крупную компанию на удаленную работу требуется ассистент-помощник.
Обязанности: прием заявок клиентов, обработка входящей электронной почты, создание и ведение клиентской базы, консультирование и сопровождение персонала, ведение информационного взаимодействия с клиентами.
Tpебования: наличие компьютера с выходом в интернет, знание офисных приложений (Microsoft Office, Excel), наличие 2-3 часов свободного времени. Условия: бесплатное дистанционное обучение, официальный заработок, возможность карьерного роста, премирование за достижения в работе.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как сделать так, чтобы ваше резюме просматривали на 46% чаще

    Достаточно понимать, что на практике соискатель может столкнуться с проблемой, когда разместить резюме он разместил на сайте, но просмотров его в итоге – 1 человек. А времени прошло уже месяц, а то и более и в силу этого у потенциального соискателя возникает закономерный опрос – а что я дел

  • 11 мощных рычагов, способные перевернуть ваш рекрутмент.

    В каждой компании вопрос поиска кандидатов является важным и приоритетным, и решение его быстро и эффективно может стать ключом к успешному развитию деятельности. На данный момент создать эффективную реферальную программу могут единицы, но, чтобы сделать поистине уникальный продукт стоит принять к

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

Все статьи о работе