Вход в личный кабинет
Вакансия #1030848

Удаленная работа со свободным графиком для женщин

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа удаленная в казани

25 сентября 2022 Казань
  • Уровень зарплаты: 40 307 — 14 013 руб.
В форме отклика вместо телефона пишите свою почту больше ничего не пишите
Специалист по обработке информации
В связи с расширением деятельности компании требуются сотрудницы для работы в интернете на дому!
Обязанности:
- консультирование клиентов по интернет, работа с документами и информацией.
Требования к соискателю:
- Женщины от 22 до 55 лет;
- наличие ПК с выходом в интернет, ответственность, пунктуальность, обучаемость, навыки общения;
Условия:
- бесплатное обучение;
- гарантированный карьерный и личностный рост;
- свободный график работы, возможно совмещение;
Уровень з/п, премии, время работы, основные критерии работы, обсуждаются индивидуально

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • В чем различия между HRром и кадровиком?

    Для многих понятие инспектор по кадрам, кадровик, менеджер по персоналу, эйчар одно и тоже, заменяя одно название специалиста другим. Правильно ли это или все же между этими профессиональными понятиями есть серьезные различия? Мы расскажем в

  • Как в 2015 году изменились предпочтения российских студентов

    Что вы знаете о консалтинге? Привлекает ли вас банковская сфера? А не хотели бы вы стать субъектом инвестиционной деятельности? На все эти вопросы в настоящее время можно и нужно отвечать положительно, так как недалек тот день, когда вы или ваш ребенок отважатся заявить о себе как о конкурентоспособном специалисте на рынке труда. Если вы считаете, что нефтегазовая отрасль по-прежнему в тренде, то заблуждаетесь. Нынешние молодые специалисты не те, что три года назад – все, как один, ориентированы на работу в крупных международных компаниях, оставляя работу в отечественном гиганте «Га

  • Как привлечь тех, кто не ищет работу

    Среди ведущих компании страны, которые практикуют трудоустройство в РФ потенциальных соискателей, помогают работодателю в таком вопросе как подбор персонала, провели опрос и выяснили, как и какими способами можно привлечь достойного специалиста на постоянную, а не временную работу путем Интернет рассылок и размещения вакансий в сети. В итоге таких исследований выделили наиболее эффективные и действенные методы и способы. Способы привлечения достойного кандидата на работу Заставьте потенциального соискателя открыть письмо Если говорить о том, в какой именно день оптимально отправить на э-мейл электро

Все статьи о работе