Вход в личный кабинет
Вакансия #1030848

Удаленная работа со свободным графиком для женщин

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа удаленная в казани

25 сентября 2022 Казань
  • Уровень зарплаты: 40 307 — 14 013 руб.
В форме отклика вместо телефона пишите свою почту больше ничего не пишите
Специалист по обработке информации
В связи с расширением деятельности компании требуются сотрудницы для работы в интернете на дому!
Обязанности:
- консультирование клиентов по интернет, работа с документами и информацией.
Требования к соискателю:
- Женщины от 22 до 55 лет;
- наличие ПК с выходом в интернет, ответственность, пунктуальность, обучаемость, навыки общения;
Условия:
- бесплатное обучение;
- гарантированный карьерный и личностный рост;
- свободный график работы, возможно совмещение;
Уровень з/п, премии, время работы, основные критерии работы, обсуждаются индивидуально

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Ищем новых сотрудников – наиболее популярные способы.

    На данный момент ищете новых сотрудников на профильных сайтах? А может в социальных сетях или же еще где-то? Значит пришло то время, когда стоит пойти новыми путями и рассмотреть иные пути и способы как найти работников! Советы в этом отношении дает HR-менеджер, руководитель процветающего отдела продаж Светлана Ищенко. В силу этого именно она предлагает рассмотреть несколько способов, как найти новых сотрудников. 1. Стоит вернуться к старой, доброй классике. Следует обратить внимание на такие сайты как job.ru, zarplata.ru, rabota.ru, или же freelance.ru. в частности ст

  • Разыскиваем HR-менеджера или заменим его машиной?

    На сегодняшний день многие ученые уверены, что более 30% профессий на современном рынке труда заменят автоматизированные сервисы и даже машины. Под угрозой вполне может оказаться сфера HR, а именно рекруты и менеджеры по подбору персонала. А почему, мы расскаже

  • Руководитель в роли рекрутера подбирает персонал: преимущества и недостатки

    Не в каждой организации есть отдел кадров и не везде поиском персонала занимается профессиональный рекрутер. В таком случае роль HR-менеджера исполняют руководители фирмы.  Хорошо это или плохо в

Все статьи о работе