Вакансия #1068496

Разнорабочий В Смоленскую обл. д. Якимовичи на производство мебели

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа разнорабочий в смоленске

30 января 2023 Смоленск
В Смоленскую обл. д. Якимовичи на производство мебели требуются Разнорабочие(вахтой)

Требования:
-опыт не обязателен
-обязательно без судимостей

Обязанности:
- Проведение слесарных работ. Сбор мебели (для медицинских центров) из нержавейки

Условия:
при 8-часовом графике - 1600, при 11-часовом - 2200
5/2, или 6/1 с 8:00 до 17:00, или с 8:00 до 20:00. Вахта минимум 45 дней.
з/п два раза в месяц за отработанные смены.
- Вакансия от прямого работодателя;
Спецодежда выдается.
- Обучение : проводится на месте в процессе работы,обучает бригадир.
- Белая зарплата;
- мед.книжка не требуется.
- Качественное сопровождение каждого сотрудника до работодателя !
И самое главное - никаких денег за трудоустройство Вы не платите !!!
Звоните или пишите по любым вопросам!
Александр
Или можете написать в Вотсап
С уважением, Александр.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Поиск идеального кандидата – скорее опишите должность, но не человека

    На сегодняшний день вопросом как найти работу обеспокоены многие, но стоит помнить, что влиять на внутриштатного клиента – директора или же руководителя отдела, так же немаловажно, как и на искомого кандидата. Если не принять в расчет представленные нами советы – вас вряд ли можно отнести к категории уважающего себя, продвинутого рекрутера. Рекрутинг это даже не мат

  • Риск работодателя, связанный с нарушением трудового законодательства

    Статья 22 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя соблюдать постоянно и неуклонно нормы трудового законодательства, сопутствующие нормативы. В случае их несоблюдения у работодателя могут быть большие неприятности и возникать определенные риски. Все это помогает обесп

  • Варианты психологических тестов на собеседовании

    В развитых компаниях уже давно практикуют при приеме сотрудников на работу проводить так называемые психологические тесты. Они нужны для того, чтобы выявить приоритеты кандидата, его эмоциональную устойчивость, предрасположенно

Все статьи о работе