Вакансия #1068500

Повар-кассир в рестораны г. Казань

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа повар в казани

30 января 2023 Казань
В г. Казань требуются повара-кассиры в рестораны

Требования:
- РФ,СНГ,ЕАЭС (со всеми документами и хорошим знанием русского языка)
- Опыт не требуется
- Обязательно без судимостей

Обязанности:
- быстрое и качественное приготовление блюд согласно установленным нормам компании;
- поддержание чистоты и порядка на рабочем месте;
- консультирование и обслуживание гостей ресторана на кассе;
- осуществление наличного/безналичного расчета;
- прием и выдача заказов;
- поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.

Условия:
- место работы подберем по возможности рядом с вашим домом. ( по желанию )
График индивидуальный, можно работать даже по выходным, по времени смена от 4-х часов.
з/п зависит от региона, минимальная ставка 130р. в час, на собеседовании зп могут озвучить выше, бывают премии от 2000 до 5000
- Вакансия от прямого работодателя;
Спецодежда выдается. Бесплатное питание.
- Обучение : обучение в первую неделю, оплачивается по минимальной ставке.
Сначала обучение, далее распределение - либо повар, либо кассир.
- Оплата два раза в месяц. Оформление первые 3 месяца по договору ГПХ, после испытательного срока (3 мес.) переход на ТК РФ."
- Помощь в оформлении мед.книжки (требуется, компенсируется.
В первый месяц вычтут из зп, но если исполнитель отработает 3 месяца (испытательный срок), то обратно вернут стоимость).
- Качественное сопровождение каждого сотрудника до работодателя !
И самое главное - никаких денег за трудоустройство Вы не платите !!!
Звоните или пишите по любым вопросам!
Александр
Или можете написать в Вотсап
С уважением, Александр.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как понять, что собеседование прошло успешно

    После того, как соискатель принял решение разместить резюме, его начинают приглашать на личные встречи с рекрутером. Пообщавшись с работодателей не всегда понятно, насколько удачно прошло собеседование и стоит ли

  • Основные качества при отборе «готовых сотрудников» на «хорошую работу».

    Критерии отбора готовых сотрудников на основе уникальных личностных качеств следующая: Энтузиазм и желание как впринципе плодотворно работать вообще. Речь идет о кандидатах с «горящими глазами». И что значит «желание»? Как распознать в соискателе ис

  • Брифинг как инструмент массового подбора персонала

    Во всех компаниях подбирают сотрудников по классическому методу собеседования, однако в последние годы рекрутеры применяют и другие не менее эффективные инструменты поиска и подбора персонала. Однако, если компании необходимо подобрать к примеру, нескольких линейных специалистов используя только собеседование, быстро и эффективно справиться с этой задачей

Все статьи о работе