Вакансия #1068647

Удаленно на дому. Администратор с гибким графиком.

в избранное 5 июля 2023 Мухоршибирь
Онлайн-подработка. График работы индивидуальный. Для работы предоставляется готовая пошаговая инструкция. Деятельность официальная, регулируемая на законодательном уровне. Одной из обязанностей будет размещение рекламных постов, необходимые материалы предоставляются. Подробности на собеседовании, оставьте заявку.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Проективные вопросы в помощь качественному отбору сотрудников

    В процессе отбора кандидатов менеджеру по персоналу очень важно придерживаться приоритетных основных принципов, зачастую это: быстрота, четкость, простота, возможность получить нужную информацию о кандидате, необходимую для максимально правильного и безошибочного выбора претендента и подбора для него эффективной мотивации. Чтобы этого достичь специалисту помогают заранее подготовленные и разработанные проективные методики. Основаны проективные методики на том, что любой кандидат склонен проецировать свой жизненный опыт и свои представления о чем-либо на действия в разных ситуациях. Создавая оп

  • Необходимо разбирать отклики соискателей, и очень важно делать это вовремя

    Осень в России – пора сбора урожая, время поисков сладких арбузов и оформления превосходных букетов из лучших сотрудников. Еще осенняя пора, как правило, характеризуется большим количеством откликов на активные вакансии. И

  • С чего начинают фрилансеры?

    С каждым годом фриланс становится все более привлекательным средством заработка: «свободные» работники могут самостоятельно выбирать проекты и рабочий график, не привязаны к душным офисам и могут работать прямо из дома, не тратя время на дорогу. Чаще всего во фриланс подаются айтишники или люди творческих профессий: программисты, дизайнеры, журналисты и копирайтеры. Некоторых от перехода на фриланс останавливает банальное незнание: а с чего ж

Все статьи о работе