Вакансия #1068681

Водитель категории Е

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа водитель в ногинске

3 февраля 2023 Ногинск
Заработная плата, ставка за км - 6 руб/км + 850 руб суточные

Полный социальный пакет;

Оформление по ТК РФ с первого дня работы;

Оплачиваемый отпуск и больничный лист;

В автопарке более 500 грузовых автомобилей MAN, SCANIA, MERCEDES-BENZ, КАМАЗ (тента, контейнера), из них 120 новых авто;

50% парка возрастом менее 2-х лет

Пропуска на МКАД, оплата проезда по платным автодорогам;

Ремонт, техническое обслуживание и мойка без участия водителя;

Надбавка за сдачу документов- 250 руб

Надбавка за классность- до 1,50руб/км

Корпоративная мобильная связь;

Заработная плата своевременная (без задержек);

Возможность обсуждения удобного графика работы;

Корпоративная мобильная связь;

Филиалы: Саратов,Уфа, Дзержинск,Волгоград,Краснодар

Ежемесячная премия за экономию ГСМ

Размещение в благоустроенной гостинице;

Бесплатное обучение безопасному и экономичному вождению;

Участвуй в акции - Приведи коллегу, и получи приятный бонус в виде премии 3000 рублей;

Оплата проезда к месту трудоустройства;

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Ключевые сотрудники в ресторане: как подобрать персонал

    Ведущие рестораторы знают, что правильно подобранный персонал является одной из основных составляющих успеха. Если коллектив ресторана состоит из специалистов, имеющих опыт работы и справляющихся со всем

  • Превращение профессиональных слабостей в преимущества

    Вы решили начать профессиональную карьеру, а возможно меняете род деятельности? Не стоит бояться проблем и своих слабостей, ведь именно они помогут вам начать все заново и преуспеть на новой работе. На самом деле именно профессиональные слабости можно с легкостью превратить в ваши преимущества. Самое главное сделать грамотный самоанализ и правильно презентоват

  • Мотивация персонала с использованием нематериальных стимулов

    Специалистам в области управления персоналом известно: одним из обязательных инструментов такого управления является мотивация. Она может быть как материальной (например, выражающейся в выплате премий), так и нематериальной. В последние г

Все статьи о работе