Вакансия #1068926

Оператор call-центра / Менеджер продаж (удаленная работа, подключение Яндекс Маркет)

Вакансия в архиве
в избранное

Свежие похожие вакансии

работа оператор в самаре

17 апреля 2023 Самара
Полная занятость, удаленная работа
Требуемый опыт работы: от 1 года в колл-центре, обязательно опыт на холодных звонках в продажах (не техническая поддержка).
Уважаемые соискатели, присылайте в откликах ваше резюме, файл или ссылку.

Ищем на постоянное сотрудничество гуру-специалиста по холодным звонкам (на исходящие звонки). Оплата — оклад + бонус с продаж.
Мы технологический партнер маркетплейсов Ozon и Яндекс Маркет, и оказываем услуги селлерам (продавцам товаров) по запуску и продвижению их товаров на вышеуказанных маркетплейсах, предлагаем магазинам увеличить их прибыль, путем размещения на маркетплейсах.

Задачи:
- обзвон по целевой базе потенциальных клиентов, презентация услуг компании (холодные звонки)

От кандидатов ожидаем:
- опыт телефонных продаж от 1 года
- обязательно опыт на холодных звонках
- наличие компьютера, стабильного интернета, гарнитуры
- тишины на рабочем месте
- доброжелательность и позитивность в общении
- наличие начальных навыков работы в интернете
- опыт работы в CRM обязателен
- желание трудиться и обучаться новым знаниям!

Условия:
- первую неделю - оплата ежедневная, далее оплата 2 раза в месяц (или чаще, по договоренности)
- оклад 1000 руб в день + дополнительная оплата за квалифицированную сделку
- ежемесячная дополнительная мотивация, % от оплаты платных услуг селлера
- удаленная работа и 8-часовой график
- заполнение отчета о проделанной работе
- звонки через ip телефонию (за наш счет), работа в CRM (за наш счет)
- для успешных сотрудников возможен дальнейший карьерный рост

Испытательный срок для кандидата: 1 неделя.
Для уточнения более подробной информации - оставляйте отклики на вакансию. Спасибо.

Вакансия сейчас не активна, но вы можете попробовать предложить свою кандидатуру работодателю.

Откликнуться

Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • В поисках профессионального HR-a, какой он должен быть?

    В небольших компания функции HR-ра зачастую выполняют все по немного, обязанности распределены на нескольких сотрудников, а иногда и на руководителя организации. Хорошо ли это, правильно? На сколько важна роль HR-ра в компании мы уже писали, но как найти эйчара который будет делать свою работу

  • Основные пути профориентации или 3 совета по выбору профессии

    Для того, чтобы достичь успехов в работе человеку необходимо сделать правильный выбор своей профессии и развиваться в нужной сфере. Но как же правильно определиться со специализацией? Эксперты Аппер.Работа готовы дать действенные советы

  • Семь кругов ада при поиске работы

    Поиск работы сродни искусству хорошо жить. Действует простая схема: «Приклады

Все статьи о работе