Вход в личный кабинет
Вакансия #1069080

Специалист по ценам на товар

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа специалист в ростове-на-дону

30 мая 2023 Ростов-на-Дону
  • Уровень зарплаты: 35 000 — 35 000 руб.


Обязанности:

- создание карточек товара в 1С

- установление цен реализации товара в соответствии с установленной плановой наценкой, в т.ч. акционные цены

- информирование обособленные подразделения и других служб об изменении цен

- контроль выгрузки цен на сайт

- анализ движения товаров и формирование предложений по снижению цен на малоликвидные позиции

- контроль сроков проведения акций

- создание карточек новых поставщиков

- сбор прайсов поставщиков

-контроль сертификатов соответствия на товар

- осуществление сбора заказов на закупку товара с обособленных подразделений и распределение поступившего товара в соответствии с полученными заказами.

- переоценка бракованного товара

- участие в плановых инвентаризациях

Требования:

Знание 1С, уверенный пользователь офисных программ

Условия:

Пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 16.30, оформление, согласно ТК РФ

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Ростове-на-Дону

Пригодится при поиске работы

  • Социолог. Актуальные профессии

    В нашем современном обществе, которое является очень сложной структурой, беспрерывно протекают разнообразные процессы, меняется мода, веяние, настроения у людей и происходят события, на которые у каждого человека своя реакция. Именно изучением и исследованием этих процессов и занимается социолог.  Эта профессия в последнее время стала достаточно перспективной, и постоянно появляются новые методы изуче

  • Как деликатно напоминить о себе после собеседования

    После собеседования работодатель зачастую прощается с каждым кандидатом одинаково, обещая перезвонить с ответом. Но, не всегда соискатель уверен, что собеседование прошло успешно и переживает после этой встреч

  • Рекомендации по подбору персонала в молодую компанию

    Подбирая персонал в новую компанию, рекрутеры советуют делать это особым образом. Причина в том, что бренд компании еще не раскручен, корпоративные ц

Все статьи о работе