Вакансия #789328

Специалист по рекламе На дому

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа специалист в ростове-на-дону

5 июля 2023 Ростов-на-Дону
Работа ведется на компьютере. Направление работы новое, поэтому опыт работы не важен, но обучение обязательно. Ежедневно на выполнение должностных обязанностей необходимо выделять минимум 4 часа (в любое время суток). Требования: грамотность и культура в общении, владение компьютером на пользовательском уровне. График гибкий, образование среднее. Свободно 3 места. Заявку отправляйте на электронную почту.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Ростове-на-Дону

Пригодится при поиске работы

  • Фильтрация резюме или рекрутер: что лучше?

    По данным исследования, проведенным Национальным бюро экономических исследований Америки, специалисты по кадрам зачастую уступают алгоритмам автоматизированного подбора персонала. Рекрутеры, конечно же, уверены в обратном: каждый думает, что только человеческая интуиция может помочь найти сотрудников быстро. Впрочем, нельзя не учиты

  • Полезные инструменты для составления идеального резюме

    Вы задаетесь вопросом, как составить резюме? Вам надоели банальные шаблоны, составленные с помощью MS Word и вы хотите привлечь работодателя нестандартным подходом даже в такой стандартной процедуре? Тогда вам обязательно пригодятся эти онлайн-сервисы для создания креативного резюме, которое примет тот вид и интерфейс, который зададите непосредственно вы сами. Благодаря этим инструментам, специалист в любой сфере деятельности найдёт то, что нужно именно ему. Хорошее резюме — ключ к успеху Итак, оознакомимся с онлайн-инструментами, которые помогут при составлении резюме. Если вы хотите создать резюме в виде инфографик

  • Брифинг как инструмент массового подбора персонала

    Во всех компаниях подбирают сотрудников по классическому методу собеседования, однако в последние годы рекрутеры применяют и другие не менее эффективные инструменты поиска и подбора персонала. Однако, если компании необходимо подобрать к примеру, нескольких линейных специалистов используя только собеседование, быстро и эффективно справиться с этой задачей

Все статьи о работе