Вакансия #1069288

Аудитор торговых точек

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа аудитор в туле

24 июля 2023 Тула
Условия:
Район работы: Тула
График работы: с Пн по Пт с 9 до 18 ч., выходные Сб и Вс;
Заработная плата: 53 000 руб. (сумма указана после
вычета налогов) оклад + бонус + компенсация ГСМ + компенсация
мобил.связи;
Оформление по Трудовому Договору

Обязанности:
- Проверка контрактных условий;
- Размещение стикеров (ПОСМ)
- Актуализация прайс-листов
- Оформление протоколов (Акт)
- Вынос отсутствующих сигарет в ТЗ со склада

Требования:
- Проверка контрактных условий;
- Размещение стикеров (ПОСМ)
- Актуализация прайс-листов
- Оформление протоколов (Акт)
- Вынос отсутствующих сигарет в ТЗ со склада

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Основы подбора хорошего администратора в салон красоты

    В таких заведениях как салон красоты ключевую роль, довольно часто, играет именно администратор, который принимает гостей. Как говорится, театр начинается с вешалки, а вот салон красоты именно с администратора. Ведь от него

  • Как привлечь тех, кто не ищет работу

    Среди ведущих компании страны, которые практикуют трудоустройство в РФ потенциальных соискателей, помогают работодателю в таком вопросе как подбор персонала, провели опрос и выяснили, как и какими способами можно привлечь достойного специалиста на постоянную, а не временную работу путем Интернет рассылок и размещения вакансий в сети. В итоге таких исследований выделили наиболее эффективные и действенные методы и способы. Способы привлечения достойного кандидата на работу Заставьте потенциального соискателя открыть письмо Если говорить о том, в какой именно день оптимально отправить на э-мейл электро

  • Проективные вопросы в помощь качественному отбору сотрудников

    В процессе отбора кандидатов менеджеру по персоналу очень важно придерживаться приоритетных основных принципов, зачастую это: быстрота, четкость, простота, возможность получить нужную информацию о кандидате, необходимую для максимально правильного и безошибочного выбора претендента и подбора для него эффективной мотивации. Чтобы этого достичь специалисту помогают заранее подготовленные и разработанные проективные методики. Основаны проективные методики на том, что любой кандидат склонен проецировать свой жизненный опыт и свои представления о чем-либо на действия в разных ситуациях. Создавая оп

Все статьи о работе