Рейтинг трудовой привлекательности крупнейших городов России в 2015 году

Анализ привлекательности крупных городов России в отношении поиска работы и оплаты труда был недавно проведен аналитическими центрами. Исследование обосновывалось показателями, которые характеризуют материальную базу вакансий труда (имеется в виду городской прожиточный минимум в отношении к размеру заработной платы). Также анализировалось количество резюме на одну открытую вакансию и готовность получить работу, переехав в другой город. Большие возможности города и перспектива карьерного роста привлекают большее количество людей, желающих трудоустроиться, и, напротив, – если выше конкурс, значит сложнее получить рабочее место.

Этим определенным условиям и была присвоена престижность конкретного города среди других городов. Согласно полученным в совокупности показателям, города разделились на категорию А, В и С.

  • Города с уровнем А имеют отличные возможности для того, чтобы устроиться на работу (хорошая зарплата, достаточно вакансий, приличный уровень жизни и нет необходимости уезжать из города).
  • Города класса В – имеют средние возможности для соискателей (ниже оплачивается труд, больше конкурс на одно рабочее место, есть вероятность уехать из города для поиска работы).
  • Уровень С – это города с недостаточными возможностями для поиска работы (зарплата низкая, конкурс на замещение вакантной должности большой, нет гарантии трудоустроиться).


Города, находящиеся в определенной категории, имеют подвиды, от А (города, имеющие самые высокие показатели) до С (не привлекающие, желающих трудоустроиться, города). Кроме исследуемых показателей, оценочные уровни разделены на группы:

  • А – самый высокий уровень избирательности по изученным категориям; 
  • В – имеет средний уровень показателей, 
  • С – низкий уровень выбора города по изучаемому спросу.

Характеризуя изученные данные, оценка значимых показателей, соответственно, определяет возможности того или иного города для создания рабочих мест.

Главенствующая роль для создания условий, желающим трудоустроиться, принадлежит 13 городам. Первым и лидирующим городом в составе городов, в которых признаны условия для трудоустройства лучшими, является Москва. Здесь самые хорошие уровни заработных выплат, соотношение их к уровню жизни, да и уехать из города, практически желания нет. Полученная в Москве, средняя конкурентоспособность и часть людей, которые не получили рабочие места (по оценочной шкале В) не оказала влияние на итоговый результат.

На третьем рейтинговом месте (по изученным показаниям в сравнении со столицей) находится Санкт-Петербург. Все больше людей хотят найти работу в спб и на это есть веские причины.

На втором уровне расположился Южно-Сахалинск. По многим показателям он получил уровень А, а вот желающих уехать из города оказалось много. 

Достаточно хорошее рейтинговое положение у некоторых больших городов Дальнего Востока: Якутска, Владивостока, Петропавловска-Камчатского, они определились в составе раздела А.

Первым в группе В стал город Хабаровск (достаточный уровень заработной платы и хорошие характеристики мест для трудоустройства).

Седьмое место в рейтинге принадлежит Казани. Этот город имеет показатели группы А и В. А - средний уровень конкурса на одно рабочее место, прожиточный минимум соответствует зарплатам. В – компактность жителей и достаточному уровню зарплат, маленькое количество людей без рабочих мест. Найти работу в Казани можно на сайте Аппер.Работа.

Подобный оценочный уровень имеет Екатеринбург. Он получил 9 положение в рейтинге. По категории А - размеры зарплат высокие, соответствие по группе В - недостаточное.

По очень многим показателям Нижний Новгород получил среднюю характеристику по группе В, хотя покинуть этот город хотят немногие. Это последний город в составе благополучных городов, которые располагают хорошими условиями для проживания и поиска рабочего места. 

В составе категории В- 21 город, среди их числа 8 мегаполисов с населением в миллион жителей. 
Рейтинговую середину по занятым показателям соответственно занимают города Челябинск, Воронеж, Новосибирск, Красноярск, Уфа. Пермь находится на 15 строчке, а однотипные результаты у Самары, она на 19 месте.

Самый высокий показатель людей, которые хотят уехать из города, у Челябинска. В Воронеже - проблема с трудоустройством. Аналогичные проблемы и в Новосибирске и, плюс ко всему, уровень зарплат не соответствует потребительской корзине населения. Высокий конкурс на одно рабочее место в Красноярске и Уфе, а прожиточный минимум и зарплаты имеют хорошее соотношение.
9 городов России, вместе с Ростовом-на-Дону и Омском, имеют недостаточную зарплату в соотношении с уровнем потребительской корзины и большое количество претендентов на одно рабочее место.

Отстающими городами в списке трудовой привлекательности, стали Краснодар, Оренбург и Тольятти. Они отличаются низким уровнем зарплат и сложностями в трудоустройстве.

Новости

  • Молодёжный форум «Профессиональный рост» в Москве. Приходи!

    Ты не спишь ночами, учишь билеты, пишешь курсовые, защищаешь диплом, а взамен получаешь фразу «мы Вам перезвоним» или «нам нужные более опытные сотрудники»? Хватит это терпеть! Приходи 21 марта на Молодежный форум «Профессиональный рост»

  • Мигранты выбирают

    Новости рынка труда России осветили вопрос в СМИ, какие города в России выбирают в 2016 году трудовые мигранты и на чем основывается их выбор. Рейтинг привлекательности городов мигрантов составили в департаменте социологии и политологии Финансового университета

Все новости

Горячие вакансии в России