Инспектор по кадрам. Актуальные профессии

Практически в каждой организации есть отдел, который занимается подбором персонала и его адаптацией, а так же его увольнением и документацией, которая необходима для легального процесса трудовой деятельности каждой единицы в компании.

Профессия инспектор по кадрам имеет непосредственное отношение к найму и увольнению персонала. Эта должность предполагает активную работу с документацией, коммуникации с каждым работником, как на самой первой стадии трудоустройства так и в период прощания с ним.  В компании инспектор по кадрам принимает сотрудников на работу, регистрируя процесс в центре занятости, оформляет нужные документы,  кроме того он выдает справки сотрудникам и консультирует их по возникающим вопросам. Подобная работа подойдет людям усидчивым, внимательным и неэмоциональным, т.к. выслушать сотрудника, его впечатления и ожидания при найме и увольнении на работу может только очень спокойный и терпеливый человек.

Обязанности специалиста по кадрам

В функциональные обязанности инспектора по кадрам входит:

  • Ведение и контроль кадрового дела;
  • Ежегодное составление графика официальных отпусков, 
  • Ведение табелей учета рабочего времени;
  • Оформление и предоставление сотрудникам справок  и прочих документов , таких как пенсионное страхование, справка о доходах, документы для командировки, справка о нетрудоспособности  и многое другое);
  • Консультации трудящихся  по необходимости по  кадровым вопросам;
  • Ежедневное ведение базы данных количества сотрудников на предприятии в программе 1С.
  • Работа по приему, переводу, увольнению сотрудников;
  • Ведение в бумажном варианте личных дел, а так же трудовых книжек сотрудников;
  • Архивирование документов.

Требования к должности 

Хорошего специалиста найти не так просто, однако поиск профессионала облегчиться, если заведомо знать какого сотрудника необходимо найти. Ускоряет процесс поиска нужного человека на вакантное место профиль должности (http://job.upper.ru/article/336), в котором указаны все требования и полный профессиональный портрет кандидата на должность.
Работодатели  выдвигают следующие требования к инспектору по кадрам:  

  • Опыт работы  в кадровом деле от 1 года;
  • Высшее специальное образование, иногда достаточно и среднего образования;
  • Знание ПК на среднем уровне, обязательно навыки работы в MS Office, Exel и 1С;
  • Высокий уровень компетенции.
  • Знание основ трудового законодательства, а так же кадрового делопроизводства;

Личные качества

  • Грамотная речь;
  • Ответственность;
  • Приятный внешний вид;
  • Щепетильность в работе;
  • Стрессоустойчивость.

Что касается карьеры инспектора по кадрам, то зачастую попав на эту должность, у сотрудника есть все шансы подняться по карьерной лестнице. В отделе управления персоналом достаточно много разных специалистов кадрового направления, при коммуникации с которыми можно самостоятельно вырасти до начальника отдела.


Заработная плата у специалиста по кадрам зависит от аналогичного опыта работы, навыков и уровня квалификации. Он колеблется от 17 тыс. рублей до 40 тыс. рублей. Многое зависит так же от компании-работодателя и объемов выполняемой инспектором  работы. По статистике средняя заработная плата такого специалиста составляет 30 тыс. рублей в месяц.

Новости

  • Молодёжный форум «Профессиональный рост» в Москве. Приходи!

    Ты не спишь ночами, учишь билеты, пишешь курсовые, защищаешь диплом, а взамен получаешь фразу «мы Вам перезвоним» или «нам нужные более опытные сотрудники»? Хватит это терпеть! Приходи 21 марта на Молодежный форум «Профессиональный рост»

  • Мигранты выбирают

    Новости рынка труда России осветили вопрос в СМИ, какие города в России выбирают в 2016 году трудовые мигранты и на чем основывается их выбор. Рейтинг привлекательности городов мигрантов составили в департаменте социологии и политологии Финансового университета

Все новости

Горячие вакансии в России