Вход в личный кабинет
Вакансия #1069351

Электрогазосварщик 6 разряда

Вакансия в архиве
в избранное

Свежие похожие вакансии

работа электрогазосварщик в майкопе

7 августа 2023 Майкоп
  • Уровень зарплаты: 69 000 — 69 000 руб.
Условия:
- Работа в Мурманске (Арктик СПГ-2);
- Вахтовый метод работы 2 мес. / 1 мес.;
- Работа на крупном строительном объекте;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Полностью официальная заработная плата;
- Оплачиваемый проезд/перелет до места работы и на межвахтовый отдых;
- Организованное проживание в вахтовом городке на объекте;
- Трехразовое питание в столовой за счет Компании.

Требования:
- Наличие квалификационного удостоверения;
- Опыт работы в трудовой книжке.

Обращаем внимание, данная вакансия размещена кадровым агентством. Услуги для соискателей являются платными.

Вакансия сейчас не активна, но вы можете попробовать предложить свою кандидатуру работодателю.

Откликнуться

Пригодится при поиске работы

  • Супервайзер. Актуальные профессии

    При достижении торговым представителем хороших результатов следующей ступенью на его профессиональном пути будет должность супервайзера. По сути это должность менеджера среднего звена, ответственного в основном за работу персонала. Соискатели работы

  • Как привлечь тех, кто не ищет работу

    Среди ведущих компании страны, которые практикуют трудоустройство в РФ потенциальных соискателей, помогают работодателю в таком вопросе как подбор персонала, провели опрос и выяснили, как и какими способами можно привлечь достойного специалиста на постоянную, а не временную работу путем Интернет рассылок и размещения вакансий в сети. В итоге таких исследований выделили наиболее эффективные и действенные методы и способы. Способы привлечения достойного кандидата на работу Заставьте потенциального соискателя открыть письмо Если говорить о том, в какой именно день оптимально отправить на э-мейл электро

  • Акцент на культуре делового общения рекрутеров

    Классическая картина менеджера по подбору персона: не закрыты несколько вакансий, на текущий день назначено определенное количество собеседований, в почтовом ящике уже сотни новых резюме от соискателей ожидающих ответов. На рынке труда желающих трудоустроиться в хорошую компанию тысячи, но стоит ли на всех тратить время? Есть ли смысл встречаться с каждым лично или надо просто отобрать наиболее подходящих

Все статьи о работе