Вакансия #1069435

Преподаватель английского языка (удаленно)

в избранное 4 августа 2024 Набережные Челны
Онлайн Академия английского языка разыскивает того самого преподавателя, который искал работу своей мечты!

Работа дистанционная!

Обязанности:
-преподавание английского языка

Требования:
- знание английского языка не ниже уровня Upper-Intermediate и опыт его преподавания.
- не бояться интернета и компьютера!
- наличие отдельного помещения для работы, хорошего компьютера, камеры и интернета!
- любовь к своему делу, энтузиазм, стремление к самосовершенствованию в области преподавания.

- Обязательное требование – искреннее желание помогать людям выучить английский язык!

От нас вы получаете следующее:
- дистанционную работу.
- удобный график работы от 25 часов в неделю
- трудоустройство по договору самозанятости
- возможность профессионального роста. При желании вас обучат массе полезных навыков.
- клиенты с активной жизненной позицией
- дружная и слаженная команда. Мы уделяем не меньше внимания нашему персоналу, чем нашим клиентам. Вас всегда поддержат, и не только в профессиональном плане. Наша компания очень скоро станет для вас семьей!
- возможность приезжать на корпоративы и обучение в Петербург.

Если вы готовы работать на результат в современной развивающейся компании, присоединяйтесь к нам!
Мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Отправляйте отклик прямо сейчас.
Присылайте резюме на почту: (Галина)
WP или Telegram: (Галина)



Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Как правильно нанимать фриланс-сотрудников?

    Многие ошибочно считают, что сложно начать сотрудничество с новым штатным специалистом, а с фрилансерами все пойдет гладко и проблем не будет. Частично такой подход обусловлен повышенной конкуренцией на рынке свободных работников. Однако, для максимально плодо

  • Отношение офисных работников к работодателю

    Если соискатель начинает поиск работы в МСК, он должен понимать, что у каждого работодателя в приоритете требований к кандидату, это высокий уровень лояльности к компании и желание трубиться на благо компании. Благодаря этому компания будет иметь успех на современном рынке. Это означает, что все работники будут действовать исключительно в интересах той компании, где они трудятся.

  • Экстремальный рекрутинг: испытание для топ-руководителя

    Качество и эффективность работы компании можно отрегулировать профессиональным подбором квалифицированных кадров. Однако, чтобы набрать 100% штата исключительно     высококвалифицированных специалистов, в

Все статьи о работе