Вакансия #1069435

Преподаватель английского языка (удаленно)

в избранное 4 августа 2024 Набережные Челны
Онлайн Академия английского языка разыскивает того самого преподавателя, который искал работу своей мечты!

Работа дистанционная!

Обязанности:
-преподавание английского языка

Требования:
- знание английского языка не ниже уровня Upper-Intermediate и опыт его преподавания.
- не бояться интернета и компьютера!
- наличие отдельного помещения для работы, хорошего компьютера, камеры и интернета!
- любовь к своему делу, энтузиазм, стремление к самосовершенствованию в области преподавания.

- Обязательное требование – искреннее желание помогать людям выучить английский язык!

От нас вы получаете следующее:
- дистанционную работу.
- удобный график работы от 25 часов в неделю
- трудоустройство по договору самозанятости
- возможность профессионального роста. При желании вас обучат массе полезных навыков.
- клиенты с активной жизненной позицией
- дружная и слаженная команда. Мы уделяем не меньше внимания нашему персоналу, чем нашим клиентам. Вас всегда поддержат, и не только в профессиональном плане. Наша компания очень скоро станет для вас семьей!
- возможность приезжать на корпоративы и обучение в Петербург.

Если вы готовы работать на результат в современной развивающейся компании, присоединяйтесь к нам!
Мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Отправляйте отклик прямо сейчас.
Присылайте резюме на почту: (Галина)
WP или Telegram: (Галина)



Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Особенности приема на работу сотрудников индивидуальному предпринимателю

    Начать свой бизнес и вести его в одиночку на самом деле по силам далеко не каждому, индивидуальные предприниматели все чаще активно используют именно наемный труд. Они принимают к себе на работу людей на основании всем известных трудовых договоров. Как правильно нанимать людей индивидуальным предпр

  • Основные нюансы и «подводные камни» испытательного срока

    После собеседования, ответив на каверзные вопросы HR-ов, практически в каждой серьезной организации новый сотрудник проходит так называемый испытательный срок. Цель этого периода в том, чтобы как сотрудник так и работодатель поняли, нужны ли они друг другу. Кандидат на должность за определ

  • Что такое тимбилдинг и как его правильно внедрять в компании?

    Эффективность работы любой организации во многом зависит от усердия и командной работы сотрудников этого предприятия. Добиться успеха в объединении команды специалистов очень сложно, это нельзя сделать с помощью угроз,

Все статьи о работе