Вакансия #1069435

Преподаватель английского языка (удаленно)

в избранное 4 августа 2024 Набережные Челны
Онлайн Академия английского языка разыскивает того самого преподавателя, который искал работу своей мечты!

Работа дистанционная!

Обязанности:
-преподавание английского языка

Требования:
- знание английского языка не ниже уровня Upper-Intermediate и опыт его преподавания.
- не бояться интернета и компьютера!
- наличие отдельного помещения для работы, хорошего компьютера, камеры и интернета!
- любовь к своему делу, энтузиазм, стремление к самосовершенствованию в области преподавания.

- Обязательное требование – искреннее желание помогать людям выучить английский язык!

От нас вы получаете следующее:
- дистанционную работу.
- удобный график работы от 25 часов в неделю
- трудоустройство по договору самозанятости
- возможность профессионального роста. При желании вас обучат массе полезных навыков.
- клиенты с активной жизненной позицией
- дружная и слаженная команда. Мы уделяем не меньше внимания нашему персоналу, чем нашим клиентам. Вас всегда поддержат, и не только в профессиональном плане. Наша компания очень скоро станет для вас семьей!
- возможность приезжать на корпоративы и обучение в Петербург.

Если вы готовы работать на результат в современной развивающейся компании, присоединяйтесь к нам!
Мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Отправляйте отклик прямо сейчас.
Присылайте резюме на почту: (Галина)
WP или Telegram: (Галина)



Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Молодым специалистам больше всего рады в IT и банках

    Как выяснили некоторые исследовательские агентства молодому специалисту, который недавно выпустился из университета, легче всего устроиться на работу в IT компанию или банк. Но, как показывает практика, только половина работодателей удовлетворена подготовкой молодых сотрудников, да и не все компании принимают работник

  • Как объяснить работодателю причины смены работы

    Одним из вопросов, которые задает работодатель претенденту на рабочее место это причина и обстоятельства ухода с прошлой работы. Его может заинтересовать, почему уволен именно соискатель, если инициатором увольнения послужил работодател

  • Профессиональное развитие

    Согласно статистическим данным: около 70% работников разных специальностей и разного ранга сталкивались с ситуацией, когда приходилось выполнять работу за другого сотрудника. Одни безропотно берут на себя решение задач, которыми они заниматься не должны, другие отказывают в резкой форме. Как вести себя в такой ситуации,

Все статьи о работе