Вакансия #1069438

Специалист для записи к врачу (на входящую линию)

Вакансия в архиве
в избранное

Свежие похожие вакансии

работа специалист в орле

12 сентября 2023 Орел
Телеконтакт, совместно с одной из крупнейших страховых компаний в России, открывает набор на вакансию Специалист для записи к врачу! Если ты понимаешь и немного разбираешься в медицине - WELCOME!

Что нужно делать

- Принимать звонки от застрахованных лиц;
- Регистрировать обращения в базе данных;
- Взаимодействовать с лечебными учреждениями.

Что для нас важно

- Наличие медицинского образования не обязательно(но, если есть, приветствуется даже незаконченное средне-специальное);
- Знание ПК;
- Умение четко доносить информацию до клиентов (грамотная устная речь);
- Желание помогать людям.

Мы гарантируем

- Стабильную заработную плату - гарантированная часть 26 450 руб. и премия 6 800 руб.(при наличии даже незаконченного мед.образования);
- При отсутствии медицинского образования заработная плата будет составлять 20 700 руб. и премия 4 600 руб;
- Идеальный график работы с 09:00 до 18:00, суббота и воскресенье всегда выходные дни;
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Стаж работы начнётся уже с первого дня обучения;
- Возможен карьерный рост после 3-х месяцев работы;
- Комфортный офис с удобной транспортной развязкой.

Мы будем рады познакомиться с тобой лично и ответить на все твои вопросы, только позвони или оставь отклик!

Вакансия сейчас не активна, но вы можете попробовать предложить свою кандидатуру работодателю.

Откликнуться

Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Чем оценка персонала поможет в кризис

    Финансовый кризис в нашей стране совершенно не снизил «кадровый голод», скорее значительно усилил актуальность вопросов в процессе поиска и подбора персонала. Нестабильность в экономике сегодня является поводом дополнительной оценки и анализе эффективности сотрудников. Именно оценка персона

  • Основные типы сотрудников, которых срочно надо уволить

    В любой организации есть как эффективные сотрудники, которые делают 80% прибыли, так и люди не очень результативны, однако они являются вспомогательным звеном и них есть своя необходимость. В то же время на рабочих местах, как в начинающих фирмах, так и в больших компаниях, присутствуют личности, которые непросто не помогают компании развиват

  • Варианты психологических тестов на собеседовании

    В развитых компаниях уже давно практикуют при приеме сотрудников на работу проводить так называемые психологические тесты. Они нужны для того, чтобы выявить приоритеты кандидата, его эмоциональную устойчивость, предрасположенно

Все статьи о работе