Вход в личный кабинет
Вакансия #1069438

Специалист для записи к врачу (на входящую линию)

Вакансия в архиве
в избранное

Свежие похожие вакансии

работа специалист в орле

12 сентября 2023 Орел
  • Уровень зарплаты: 26 450 — 32 250 руб.
Телеконтакт, совместно с одной из крупнейших страховых компаний в России, открывает набор на вакансию Специалист для записи к врачу! Если ты понимаешь и немного разбираешься в медицине - WELCOME!

Что нужно делать

- Принимать звонки от застрахованных лиц;
- Регистрировать обращения в базе данных;
- Взаимодействовать с лечебными учреждениями.

Что для нас важно

- Наличие медицинского образования не обязательно(но, если есть, приветствуется даже незаконченное средне-специальное);
- Знание ПК;
- Умение четко доносить информацию до клиентов (грамотная устная речь);
- Желание помогать людям.

Мы гарантируем

- Стабильную заработную плату - гарантированная часть 26 450 руб. и премия 6 800 руб.(при наличии даже незаконченного мед.образования);
- При отсутствии медицинского образования заработная плата будет составлять 20 700 руб. и премия 4 600 руб;
- Идеальный график работы с 09:00 до 18:00, суббота и воскресенье всегда выходные дни;
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Стаж работы начнётся уже с первого дня обучения;
- Возможен карьерный рост после 3-х месяцев работы;
- Комфортный офис с удобной транспортной развязкой.

Мы будем рады познакомиться с тобой лично и ответить на все твои вопросы, только позвони или оставь отклик!

Вакансия сейчас не активна, но вы можете попробовать предложить свою кандидатуру работодателю.

Откликнуться

Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Фильтрация резюме или рекрутер: что лучше?

    По данным исследования, проведенным Национальным бюро экономических исследований Америки, специалисты по кадрам зачастую уступают алгоритмам автоматизированного подбора персонала. Рекрутеры, конечно же, уверены в обратном: каждый думает, что только человеческая интуиция может помочь найти сотрудников быстро. Впрочем, нельзя не учиты

  • Четыре принципа HR на 2016 год

    В кризис всем компаниям, занимающимся подбором персонала, стоит задуматься об осмысленном и как можно более экономичном подходе к своей деятельности. Для того чтобы добиться успеха и осуществлять правильный подбор кадров, следует придерживаться четырех основных принципов.

  • Как увеличить свою конкурентоспособность на рынке труда

    При сложившейся на рынке труда ситуации, когда на одно вакантное рабочее место претендует несколько человек, а на престижные места несколько десятков человек, соискателю необходимо найти преимущества перед конкурентами, чтобы быть выбранным работодателем. Нестандартное резюме не способно дать такое преимущество, даже в некоторых случаях будет отрицательно влиять на выбор нанимателя. Существует несколько надежных приемов, пользуясь которыми соискатель значительно увелич

Все статьи о работе