Вакансия #1069627

помощник руководителя

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа помощник в екатеринбурге

31 октября 2023 Екатеринбург
Обязанности:

Обработка и регистрация входящих и исходящих документов в системе электронного документооборота;
Обработка электронного почтового ящика;
Посты для соц.сетей. Основной единицей контента будут именно они. Причем направления будут разные: от музыкальных концертов, до личных блогов директоров по развитию.
Рекламные посты и креативы. Будешь помогать нашим любимым трафик-менеджерам писать конверсионные посты для лидогенерации. Да-да, если ты видел объявления «Парни, вы издеваетесь?» - иногда нужно будет писать и такое :)
Экспертные статьи совместно с авторами личных блогов. Расшифровки интервью, адаптация текста и подбор TOV только от лица другого человека.
Лендинги. Все тексты для сайтов, составление, редактура и даже, частично, верстка.
Новости и пресс-релизы.
E-mail рассылки.
Кейсы и профильные статьи для агентства.
Взаимодействие с сотрудниками Компании и представителями заказчика


Требования:
Опыт работы неважен;



Обучим:

Знание основ делопроизводства;

Умение работать в режиме многозадачности;

Отличное знание русского языка, грамотная письменная и устная речь;

Будет преимуществом:

Желание развиваться и помогать



Задачи:

Копирование и подшивка документов, комплектование архивных дел

Ответы на входящие звонки, обзвон по установленному скрипту

Внесение информации в базы данных

Сортировка, учет материальных ценностей, складская работа

Подготовка писем, ведение протоколов

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Временные сотрудники: зачем они нужны и как их быстро найти?

    Практически в каждой компании бывают периоды, когда для выполнения срочных заданий нужны временные кадры. В больших организациях, с сильным отделом по управлению персонала, ведется так называема

  • Что интересует работодателя в кандидате

    В процессе поиска сотрудников, казалось бы, у каждого работодателя есть свои критерии подбора персонала. Однако, существует статистика, благодаря которой можно выявить что конкретно интересуе

  • Поиск новой работы, не уходя со старой

    Бывает такой момент у каждого специалиста, что уже принято решение менять специализацию или работодателя, но нет возможности уйти не найдя достойную замену. Для того, чтобы найти хорошую работу стоит потратить достаточно много времени и сил, кроме того необходимо отвечать на зво

Все статьи о работе