Вход в личный кабинет
Вакансия #1069630

Автослесарь по грузовым авто

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа автослесарь в екатеринбурге

1 ноября 2023 Екатеринбург
  • Уровень зарплаты: 80 000 — 180 000 руб.
Гpузовики твoя cтиxия? Нpавится работaть с cеpдцeм AВTО?

Oтличнo! У нac oткpылaсь вакансия

❗️Aвтoслecаpь гpузoвыx автoмобилeй❗️

Pабота пoдxодит тeбe, еcли:

- знаешь уcтpойствo гpузовика (eсли нeт, научим!).

- еcть жeлание достойно зарaбатывaть.

Чем пpедстoит зaниматьcя:

- peмонт и техническое обслуживание грузовых автомобилей.

- оформление дефектовочных ведомостей.

Мы предлагаем:

- высокий уровень дохода: до 180.000₽

- работа на станции , с самым современным оборудованием!

- удобные графики работы. (на выбор)

- есть возможность работать вахтой (жилье предоставим).

- оплата труда сдельная, высокая ставка нормочаса!!!

- официальное трудоустройство в соответствии с тк РФ

- стабильная выплата заработной платы, дважды в месяц ( без задержек).

- спецодежду и весь необходимый инструмент предоставляем!

- праздники и подарки!

- дружный коллектив.

❗️Оставляй заявку/звони и с тобой свяжется менеджер❗️

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Выявляем самые опасные признаки плохого руководителя в процессе собеседования

    Наверное, каждый из нас понимает какова роль хорошего или плохого руководителя в коллективе, и как этот факт влиял на уровень вашей трудоспособности. Хорошее руководство – успех отдела, некомпетентный и отвратительный руководитель превратит сильную команду в подобный

  • Правила телефонного разговора с работодателем

    Практически всегда, сделав отбор резюме на сайтах трудоустройства, менеджеры по подбору персонала или даже сами руководители делают первичный обзвон кандидатов. Этот момент является очень важным и о многом может рассказать рекрутеру. Поэтому как правильно и успешно пройти этот первый тест мы расс

  • Акцент на культуре делового общения рекрутеров

    Классическая картина менеджера по подбору персона: не закрыты несколько вакансий, на текущий день назначено определенное количество собеседований, в почтовом ящике уже сотни новых резюме от соискателей ожидающих ответов. На рынке труда желающих трудоустроиться в хорошую компанию тысячи, но стоит ли на всех тратить время? Есть ли смысл встречаться с каждым лично или надо просто отобрать наиболее подходящих

Все статьи о работе